Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Knappschaft Kliniken und entwickle innovative Gesundheitsstrategien.
- Unternehmen: Eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit über 15.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Verbundstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.470 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 1 Millionen Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH vereint zwei leistungsstarke Krankenhausstandorte unter einem Dach: die Knappschaft Kliniken Bottrop und die Knappschaft Kliniken Marienhospital Bottrop. Mit über 2.000 Beschäftigten (m/w/d) und über 680 Betten bieten beide Häuser gemeinsam ein breites medizinisches Leistungsspektrum in insgesamt mehr als 20 Fachkliniken. Jährlich werden über 160.000 Patientinnen und Patienten behandelt.
Modern ausgestattet, fachlich anerkannt und eng mit Forschung und Lehre der Universität Duisburg-Essen verbunden, steht die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH für eine hochwertige, patientenorientierte Versorgung und die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in der Region.
Die Leitung der Gesellschaft erfolgt in enger partnerschaftlicher Verantwortung gemeinsam mit dem bereits bestellten Hauptgeschäftsführer der Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH im Rahmen einer gemeinsamen Führungsverantwortung. Beide Häuser verfügen über eine moderne medizinische Infrastruktur und ein hochqualifiziertes, interdisziplinäres Team. Die lange Tradition der beiden Häuser ist geprägt von medizinischer Innovation, kontinuierlicher Weiterentwicklung und einer konsequenten Patientenorientierung. Dabei kommen moderne diagnostische und therapeutische Verfahren auf höchstem Niveau zum Einsatz.
Für die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Leitung der Gesellschaft mit den beiden Standorten, gemeinsam mit dem Hauptgeschäftsführer der Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Medizinstrategie und des Leistungsspektrums
- Vernetzung der beiden Standorte und mit Partnern aus dem Gesundheitssektor vor Ort
- Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität, Erarbeitung und Umsetzung der Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplanung
- Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Prozessanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern (m/w/d) im Verbund der Knappschaft Kliniken und den Geschäftsbereichen und Stabsstellen der Knappschaft Kliniken GmbH
- Aktive Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen der Gesellschaft und im Verbund
Unsere Erwartungen an Sie
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (BWL, VWL, Accounting / Finance)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie fundierte, generalistische Expertise im Gesundheitswesen
- Sie denken out of the box und sind innovativ und können ihr Team begeistern und motivieren
- Sie binden ihr Team, Kollegen und Interessenvertretungen aktiv ein und setzen ein innovatives Teambuilding um
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und diplomatisches Geschick
- Sie begleiten und unterstützen alle Veränderungsprozesse aktiv
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten
- Eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Nebenleistungen wie beispielsweise eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Dienstwagen
- Etablierte Verbundstrukturen inkl. wertschätzender Unternehmenskultur mit starker Identifikation der Mitarbeitenden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Geschäftsführer (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH bietet als einer der größten gemeinnützigen Krankenhausverbünde Deutschlands nicht nur eine attraktive Vergütung und vielfältige Nebenleistungen, sondern auch ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung in einer zukunftsorientierten Branche. Unsere enge Vernetzung mit Forschung und Lehre garantiert Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze medizinischer Innovationen zu stehen und aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobware siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobware nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobware einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
