Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitsweise und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Nehme an einem kostenlosen CEO Insider Call teil, um mehr zu erfahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 47000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Der durchschnittliche Umsatz der TOP 5 Partner lag in Deutschland im Fiskaljahr 2025 über 470.000,- Euro.
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland.
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten.
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien.
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching.
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung.
- Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2024 Award«.
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Lernen Sie Crestcom unverbindlich kennen. Bevor Sie sich bewerben, lädt Sie Crestcom zum CEO Insider Call ein. 60 Minuten mit dem Geschäftsführer - jeden Montag um 17:00 Uhr, in kleiner Runde, kostenlos. Sie erfahren, wie Crestcom wirklich arbeitet, welche Perspektive die Position bietet und haben Zeit für Ihre Fragen.
Kostenlosen Platz reservieren.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - deutschlandweit Arbeitgeber: Jobware
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern die Möglichkeit bietet, als Geschäftsführer einer Führungsakademie selbstständig zu arbeiten. Mit einem modularen Trainingskonzept und umfangreicher Unterstützung profitieren Sie von hervorragenden Verdienstmöglichkeiten und der Flexibilität, oft aus dem Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und soziale Kompetenz, während Sie Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung unterstützen und somit einen bedeutenden Beitrag leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - deutschlandweit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und potenziellen Partnern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich auf Führungskräfte-Trainings konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Kunden begegnen!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Wenn du die Chance hast, dich vor einer Gruppe zu präsentieren, nutze sie! Zeige deine Fähigkeiten und dein Wissen über Führungskräfte-Trainings. Eine überzeugende Präsentation kann dir helfen, das Vertrauen der Teilnehmer zu gewinnen und sie von deinem Angebot zu überzeugen.
✨Sei aktiv in sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise im Bereich Führungskräfte-Training zu zeigen. Teile interessante Inhalte, schreibe Artikel oder poste Videos, in denen du Tipps gibst. So baust du dir eine Marke auf und ziehst potenzielle Kunden an.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um ein erfolgreicher Partner bei Crestcom zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Führungskräfte-Trainings haben.
Betone deine Erfahrung:Hebe deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Gruppen motivieren kannst. Das ist für uns super wichtig!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen kannst.
✨Bereite deine Präsentation vor
Da du überzeugend präsentieren musst, übe eine kurze Präsentation über ein Thema, das für Führungskräfte relevant ist. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Inhalte klar und strukturiert zu vermitteln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Partnerschaft und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unterstützung, den Trainingsmethoden oder zur Akquise von Kunden können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Im Interview solltest du deine Fähigkeit zur Arbeit mit Gruppen und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Teams gearbeitet hast oder Führungskräfte unterstützt hast.
