Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die digitale Transformation und gestalten Sie innovative Verwaltungsprozesse.
- Unternehmen: Regio iT, der größte kommunale IT-Dienstleister in Nordrhein-Westfalen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungsstärke und Kommunikationsgeschick sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil der digitalen Zukunft und prägen Sie die Verwaltung von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung großer IT-Organisationen und Kenntnisse in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als größter kommunaler IT-Dienstleister in Nordrhein-Westfalen ist die regio iT ein fairer und zuverlässiger Partner für Kommunen und Schulen, Energieversorger und Entsorger sowie Non-Profit Organisationen. Die Dienstleistungen der regio iT sind für fast 14 Mio. Menschen im Alltag erlebbar, beispielsweise im virtuellen Rathaus, in der digitalen Schule, bei clever vernetzten Mobilitätsangeboten und in der »Smart City«. Die Integrationsleistungen der regio iT reichen von einzelnen Fachapplikationen bis zu hochkomplexen Systemlandschaften und komplettem IT-Outsourcing. Mit drei eigenen Rechenzentren bietet man Kundenlösungen aus einer Hand, die in puncto Verfügbarkeit und Sicherheit höchsten Anforderungen an moderne IT-Infrastrukturen entsprechen. Das Unternehmen beschäftigt rund 750 Mitarbeitende an den Standorten Aachen, Gütersloh und Siegburg.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine gestandene, gleichermaßen kundenorientierte wie auch unternehmerisch denkende Geschäftsführung.
Aufgabenbereiche
- Innerhalb der Geschäftsführung verantworten Sie die markt- und kundennahen Geschäftsfelder der regio iT.
- Ihr Ressort umfasst die Business Units Vertrieb und Kundenmanagement, Digitale Kommune, SAP-Lösungen und Urban Innovation sowie die Querschnittsthemen Datenschutz, Digitale Transformation und Innovationsmanagement.
- In Summe sind Ihnen rund 320 Mitarbeitende zugeordnet, die an verschiedenen Standorten, mit einem Schwerpunkt in Aachen, tätig sind.
- Sie gestalten die strategische Entwicklung des Produkt- und Serviceportfolios und treiben Innovationen mit dem Anspruch, die »digitale Verwaltung der Zukunft« in enger Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Kunden nachhaltig zu prägen.
- Dabei entwickeln Sie ganzheitliche digitale Serviceplattformen zur intelligenten Vernetzung und E2E-Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.
- Als Mitglied der Geschäftsführung sehen Sie sich dabei in einer unternehmerischen Mitverantwortung für die langfristige Unternehmensstrategie und die Sicherstellung der weiterhin erfolgreichen Geschäftsentwicklung.
Anforderungsprofil
- Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung konnten Sie profunde Erfahrungen in der Leitung großer IT-Organisationen, idealerweise in einer Geschäftsführungsverantwortung, sammeln.
- Umfassendes Know-how und Erfolge in der Betreuung öffentlicher Kunden (z. B. Kommunen, Landesbehörden etc.), in der Digitalisierung von (Verwaltungs-)Prozessen sowie in Vertrieb und Projektmanagement sind zentrale Voraussetzungen.
- In jedem Fall überzeugen Sie durch Gespür für die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Kunden und Gesellschafter und verstehen, die von Ihnen geführte Organisation optimal auf diese einzustellen.
- Durch unternehmerisches Handeln, Gestaltungswillen, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude geben Sie Impulse im Unternehmen und sind eine gesuchte Vertrauensperson auf Kundenseite.
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke, guten Argumenten und Ihrem gestandenen Auftreten überzeugen Sie interne und externe Ansprechpartner*innen gleichermaßen.
- Führungsstärke bedeutet für Sie Führung durch Vorbild, den Mitarbeitenden durch ein transparentes Entscheidungsverhalten Orientierung zu geben, Verantwortungen zu teilen und für eine zielgerichtete Personalentwicklung zu sorgen.
Bewerbung & Kontakt
Ansprechpartner: Thomas Geck +49 (0) Dr. Maik Lehmann +49 (0)
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.256 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Adresse und Webseite
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Geschäftsführung - ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung - ifp | Executive Search. Management Diagnostik. erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobware ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobware über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobware interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung - ifp | Executive Search. Management Diagnostik. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobware einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobware zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobware, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobware arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobware betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobware schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.