Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue das Compliance-Management-System im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: GKV-Spitzenverband, der die Interessen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen vertritt.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Berlin mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die gesundheitliche Versorgung in Deutschland aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Risikoanalysen und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Verbandsentwicklung als Compliance-Managerin/Compliance-Manager (m/w/d). Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden.
Wollen Sie bei uns daran mitarbeiten, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung der Versicherten zu verbessern und bezahlbar zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 % der regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden; entspricht 19,50 Stunden).
- Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %).
- Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern.
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr.
- Betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos.
- Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Betreuung und Entwicklung des Compliance-Management-Systems.
- Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken sowie Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien in Abstimmung mit dem Vorstand und Fachabteilungen.
- Kommunikation innerhalb des Verbandes zur Sensibilisierung für Compliance-Themen.
- Konzeption und Durchführung von Schulungen.
- Unterstützung bei der Durchführung interner Untersuchungen zur Einhaltung von Compliance-Regelungen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
- Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und im Aufbau interner Kontrollsysteme.
- Kenntnisse im Bereich Compliance und Korruptionsbekämpfung sowie praktische Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Compliance-Programmen und -Richtlinien.
- Hohe analytische, konzeptionell starke und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Anschreiben, Angaben zum beruflichen Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1248 bis zum über unser Online-Bewerbungsformular.
GKV-Spitzenverband fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Wir begrüßen daher entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Allgemeiner Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
Ihre Ansprechperson: Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Dr. Martin Krasney (Mitglied des Vorstandes), Telefonnummer.
Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d), Stabsstelle Verbandsentwicklung gesucht Arbeitgeber: Jobware
Der GKV-Spitzenverband ist ein hervorragender Arbeitgeber im Herzen Berlins, der sich für die Verbesserung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung der Bevölkerung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einer attraktiven Vergütung nach Haustarifvertrag bietet das Unternehmen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und eine betriebliche Altersversorgung. Hier haben Sie die Chance, in einem modernen und tarifgebundenen Verband zu arbeiten, der Wert auf Inklusion und individuelle Mitarbeitendenvorteile legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d), Stabsstelle Verbandsentwicklung gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den GKV-Spitzenverband und die aktuellen Themen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit Compliance oder dem Gesundheitswesen zu tun haben, nutze diese Chance. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d), Stabsstelle Verbandsentwicklung gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Stelle als Compliance-Managerin/Compliance-Manager zusammenhängen. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beweise deine Leidenschaft für Compliance:Erkläre in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, warum dir Compliance am Herzen liegt. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Richtlinien, die für den GKV-Spitzenverband wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder erfolgreich Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation innerhalb des Verbandes eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Compliance-Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Compliance-Ziele zu erreichen.
