Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontends und gestalte die digitale Verwaltung von morgen.
- Unternehmen: Innovative Stiftung im Bereich Kreislaufwirtschaft mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnstiftenden Projekts und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in Frontend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich IT-Prozesse und -System suchen wir Sie als Frontend-Entwickler / Frontend-Entwicklerin (m/w/d), um gemeinsam mit Ihnen schon heute die digitale Verwaltung von morgen zu gestalten. Unser Ziel sind effiziente, moderne und anwenderfreundliche Prozesse. Dafür brauchen wir Menschen wie Sie, die sich den Herausforderungen der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer ear-Anwendungssoftware mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen.
Die stiftung ear registriert u.a. Hersteller von Elektro- und Elektronikgeräten sowie von Batterien, koordiniert die Abholung der Elektro-Altgeräte bei den öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgern und genehmigt Eigenrücknahmesysteme der Hersteller von Batterien.
Ihre Aufgaben
- Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Konzeption und Entwicklung moderner Frontends (nutzerzentriert, konsistent, intuitiv, barrierefrei, performant, responsive)
- Integration und Anpassung von Backend-Systemen und APIs
- Sicherstellung der Codequalität durch geeignete Teststrategien (z.B. UI-, Usability- und E2E-Tests)
- Aufbau und Weiterentwicklung von CI/CD Pipeline
- Mitwirkung an Architektur- und Technologieentscheidungen sowie an der Optimierung von Entwicklungsprozessen und Standards
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Spezifikationen
- Beratung der Teamleitung und der Bereichsleitung
- Steuerung und Durchführung von IT-Projekten
- Steuerung externer Dienstleister in Bezug auf die ear-Anwendungssoftware
Das bringen Sie mit
- Bachelor in Wirtschaftsinformatik / Informatik oder einem vergleichbaren Studium alternativ nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild
- Erfahrung und Kenntnis in/mit Entwicklung moderner Webanwendungen im Frontend (z.B. TypeScript, React, Angular oder Vue)
- UI/UX-Prinzipien, Accessibility und Design-Systemen
- Backend-Systemen im Java-Umfeld (JEE/Spring Boot)
- Qualitätssicherung (Unit-, Integrations- und E2E-Tests)
- relationale Datenbanken (SQL, Oracle)
- CI/CD (GitLab)
- Container (Docker)
- Linux- und Windows-Betriebssysteme
- analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch mind. C1 in Wort und Schrift (Stakeholderkommunikation, Dokumentation etc.)
- Bereitschaft, sich selbstständig und kontinuierlich Wissen anzueignen und im Team zu arbeiten
- praktische Erfahrungen in diesen Bereichen sind von Vorteil: Arbeiten in einer Verwaltung und mit Softwareanwendungen in einem behördlichen Kontext
- Erfahrung im agilen Umfeld und mit Scrum/Kanban
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Das bieten wir Ihnen
- sinnstiftende Aufgabe im Bereich Kreislaufwirtschaft
- unbefristetes Anstellungsverhältnis am Standort Nürnberg mit flexiblen Arbeitszeiten
- modernste Büro- und IT-Ausstattung
- umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- freiwillige soziale Leistungen z. B. Zuschüsse zu Jobticket, Mittagessen, Sportangebot, Teamevents
- leistungsgerechte Vergütung plus 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- kurze Entscheidungswege sowie eine vertrauensvolle Kommunikationskultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches bitte ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung(at)stiftung-ear.de mit dem Betreff »Frontend-Entwickler / Frontend-Entwicklerin (m/w/d)«.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Brunner, Tel. gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie auch die Hinweise in unserer Datenschutzerklärung zu den im Zuge eines Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhobenen Daten.
Gesucht: Frontend-Entwickler / Frontend-Entwicklerin (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Stiftung ear bietet Ihnen als Frontend-Entwickler / Frontend-Entwicklerin (m/w/d) die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld der Kreislaufwirtschaft zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernster Büro- und IT-Ausstattung sowie umfangreichen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten fördern wir eine vertrauensvolle Kommunikationskultur und bieten zahlreiche soziale Leistungen. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und einer 100 % arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Nürnberg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Frontend-Entwickler / Frontend-Entwicklerin (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobware anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Gesucht: Frontend-Entwickler / Frontend-Entwicklerin (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobware vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Frontend-Entwickler / Frontend-Entwicklerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobware klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
