Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hamburger Institut für berufliche Bildung und gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung.
- Unternehmen: Innovatives Institut mit einem starken Fokus auf berufliche Bildung in Hamburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit attraktiven Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Führungsposition und forme die berufliche Bildung in Hamburg.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Hamburger Institut für berufliche Bildung (HIBB) ist ein eigenständiger Landesbetrieb der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB). Er umfasst die 29 staatlichen berufsbildenden Schulen, die Zentrale sowie die Aufsicht über 24 staatlich anerkannte Schulen. Das HIBB hat ca. 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Wirtschaftsplan umfasst ein Volumen von rund 500 Millionen Euro pro Jahr.
Das HIBB übt die Rechts- und Fachaufsicht über die berufsbildenden Schulen aus und ist für die Wahrnehmung aller ministeriellen Aufgaben und Grundsatzangelegenheiten der schulischen und außerschulischen beruflichen Bildung sowie der beruflichen Weiterbildung zuständig.
Ihre Aufgaben
- laufende Geschäftsführung und Verantwortung für die Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie das finanzielle Ergebnis des HIBB
- Steuerung des Gesamtbereiches sowie Gestaltung und Weiterentwicklung der schulischen und außerschulischen beruflichen Bildung sowie Beratung der Behördenleitung in Fragen der beruflichen Bildung und Mitwirkung im obersten Leitungsgremium der BSFB bei direkter Anbindung an die Staatsrätin der BSFB
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den allgemeinbildenden Schulen und den Kammern sowie Partnern der beruflichen Bildung
- Vertretung der Belange der beruflichen Bildung gegenüber politischen Gremien, der Wirtschaft und in der Öffentlichkeit sowie Vertretung Hamburgs in überregionalen Gremien (z.B. die Kommission für berufliche Bildung und Weiterbildung der BMK), nach Rücksprache mit der Präses der BSFB
- Entwicklung von Strategien zur Optimierung der beruflichen Bildung in Hamburg einschließlich der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, insbesondere durch Ziel- und Leistungsvereinbarungen, ein strategisches Controlling und ein QM sowie ein regelhaftes Berichtswesen im Beteiligungsmanagement
Ihr Profil
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Rechts-, Verwaltung-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Befähigung für ein Lehramt (abgeschlossene 2. Staatsprüfung)
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) der o.g. Studienfachrichtungen oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Bildung. Der Einsatz im Laufbahnzweig Schulverwaltung setzt eine vorherige Verwendung im Schuldienst und eine Dienstzeit von mindestens drei Jahren voraus.
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
- Zusätzlich können alle Bewerberinnen bzw. Bewerber eine mindestens dreijährige praxisgereifte Führungserfahrung in der Leitung über mehrere Führungsebenen vorweisen.
Vorteilhaft
- mehrjährige Erfahrung in leitender Position in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit Behördenleitungen oder Geschäftsführungen
- fundierte ökonomische Kompetenz, Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und Erfahrung in der Steuerung eines umfangreichen Budgets sowie umfassendes Strukturwissen im Bereich der beruflichen Bildung
- Kompetenz, berufliche Bildungsangebote an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Hamburger Betriebe sowie bildungspolitische Interessen von Bürgerschaft und Senat auszurichten
- aktuelle Kenntnisse der hamburgischen Verwaltung und ihrer Entscheidungsträger sowie der berufspädagogischen Diskussion in Wissenschaft und Praxis
- umfassende Führungskompetenzen und Führungserfahrungen in der Leitung und Weiterentwicklung großer Institutionen sowie Steuerung durch salutogene Führung, und gängige Steuerungsinstrumente wie z.B. Zielvereinbarungen, Change Management, QM und Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
- optional EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stelle, Vollzeit/Teilzeit, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung außertariflich in Anlehnung an B4 bzw. Besoldungsgruppe B4 HmbBesG
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, eine Ausübung in Teilzeit ist unter Wahrung dienstlicher Belange möglich. Diese Führungsfunktion wird gemäß §5 des hamburgischen Beamtengesetzes bei der Auswahl einer Beamtin bzw. eines Beamten zunächst auf Probe verliehen. Bei Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmern wird eine entsprechende befristete Erprobungsregelung unter Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart.
Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile in der Hamburger Straße (barrierefrei)
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Jetzt online bewerben
Kontakt bei fachlichen Fragen
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung
Referatsleitung Strategie- und Beteiligungsmanagement
Felix Lemke
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung
Leitung Ausschreibungsstelle
Alina Strebel
Gesucht: Geschäftsführung des Hamburger Institutes für Berufliche Bildung Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Geschäftsführung des Hamburger Institutes für Berufliche Bildung erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobware helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobware.
✨Direkt bewerben bei Jobware!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Gesucht: Geschäftsführung des Hamburger Institutes für Berufliche Bildung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Geschäftsführung des Hamburger Institutes für Berufliche Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobware einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Gesucht: Geschäftsführung des Hamburger Institutes für Berufliche Bildung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobware leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobware einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobware passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobware werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobware erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobware einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
