Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und treffe strategische Entscheidungen für den Unternehmenserfolg.
- Unternehmen: STRABAG AG - ein führendes Unternehmen in der Baubranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Mentoring für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und führe ein motiviertes Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Baubranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Bereichsleiter:in im kaufmännischen Bereich übernehmen Sie Verantwortung für strategische und operative Entscheidungen. Sie gestalten aktiv Prozesse, führen Ihr Team mit Weitblick und tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg von STRABAG bei.
Was für uns zählt:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position in der Baubranche oder in der baunahen Produktion
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige, engagierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
Ihr Beitrag bei uns:
- Führen des Bereiches gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung
- Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
- Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung
- Erstellen und Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau
- Führen der kaufmännischen Mitarbeiter:innen des Bereiches sowie Förderung der Teamarbeit innerhalb des Bereiches
- Kaufmännische Betreuung von Joint Ventures (Beteiligungsgesellschaften, Arbeitsgemeinschaften)
- Mitwirken bei der Akquisition, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen im Zusammenhang mit Bauverträgen und Lieferverpflichtungen
- Verantwortliches Überwachen aller mit den Geschäftsfeldern in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien
- Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten
- Mitarbeiterförderung und -beurteilung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen)
- Mitwirken bei Personalplanung und -auswahl
Unser Mehrwert für Sie:
- Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team
- Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung - Mentoring
- Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Weiterbildung durch unsere Konzernakademie
- Viele weitere Konzern-Vorteile, darunter:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Weitere Zusatzleistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobware ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobware über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobware interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobware einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobware zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobware, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobware arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobware betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobware schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
