Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bundesforstbetrieb Havel-Oder-Spree und gestalte den operativen Dienstleistungsbetrieb.
- Unternehmen: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - ein innovatives Unternehmen mit einem breiten Immobilienportfolio.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und die Möglichkeit, aktiv zur ökologischen Nutzung beizutragen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für nachhaltige Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Forstwirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8600 - 8600 € pro Monat.
Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht am Arbeitsort Münchehofe zum 1. Quartal 2027 die/den Leiterin / Leiter des Bundesforstbetriebes Havel-Oder-Spree (w/m/d). Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was Sie bei uns tun:
- Verantwortung übernehmen und den Bundesforstbetrieb steuern: Sie übernehmen die Leitung des Bundesforstbetriebes (BFB) Havel-Oder-Spree mit ca. 80 Beschäftigten und Liegenschaften in Brandenburg. Dabei verantworten Sie die strategische Ausrichtung des BFB im Hinblick auf den forstlichen Dienstleistungsbetrieb sowie die wirtschaftliche Steuerung und Zielerreichung.
- Den operativen Betrieb gestalten: Sie steuern den operativen Dienstleistungsbetrieb, einschließlich des Forst-, Naturschutz- und Jagdbetriebes sowie der Entwicklung und Betreuung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen.
- Veränderungsprozesse voranbringen: Sie initiieren und begleiten Optimierungs- und Veränderungsprozesse innerhalb des BFB. Dabei entwickeln Sie bestehende Arbeitsabläufe und betriebliche Prozesse zielgerichtet weiter.
- Kommunikation und Zusammenarbeit stärken: Sie vertreten den BFB souverän gegenüber Behörden, Verbänden, Vertragsparteien, Kundinnen und Kunden sowie anderen öffentlichen Stellen und führen Verhandlungen.
- Fachliche Stellungnahmen erstellen: Sie erstellen forstliche, naturschutzfachliche sowie jagd- und fischereirechtliche Stellungnahmen und stellen die Ergebnisse nachvollziehbar sowie fachlich fundiert dar.
- Wertschöpfungspotenziale weiterentwickeln: Sie verantworten die Fortführung und strategische Weiterentwicklung der Wertschöpfung auf den Liegenschaften, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien.
- Sichere und nachhaltige Betriebsstrukturen schaffen: Sie verantworten den Arbeits- und Gesundheitsschutz des BFB, übernehmen die Aufgabe der Jagdleiterin bzw. des Jagdleiters und steuern die Ausbildung im BFB.
Sie sind bereit, den Wohnsitz in den unmittelbaren Einzugsbereich des BFB zu verlegen und gelegentlich an Samstagen und Sonntagen aufgrund von Schießzeiten, Jagden und Tagen der offenen Tür zu arbeiten. Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten - gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position.
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni‑Diplom) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft.
- Know-how und Erfahrung: Sie besitzen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung von Forstbetrieben in verschiedenen Leitungsfunktionen.
- Fachliche Expertise: Sie bringen vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im allgemeinen Liegenschaftsmanagement sowie gute Kenntnisse und Erfahrungen im Wildtiermanagement mit.
- Organisation und Führung: Sie haben die Befähigung zur Leitung großer Organisationseinheiten.
- Persönlichkeit: Sie bringen eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit.
Um die Leitung des Bundesforstbetriebes ausüben zu können, sind ein Führerschein der Klasse B und ein gültiger Jagdschein erforderlich.
Was Sie von uns erwarten können:
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- Eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung.
- Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket.
- Fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. August 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.
