Gesucht: Leitung Klinikentwicklung (m/w/d) - Privatklinik Am Friedensengel

Gesucht: Leitung Klinikentwicklung (m/w/d) - Privatklinik Am Friedensengel

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Klinikentwicklung und baue ein starkes Netzwerk auf.
  • Unternehmen: KIRINUS Privatklinik Am Friedensengel in München - ein Ort für psychische Gesundheit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer innovativen Privatklinik und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Starkes Netzwerk und unternehmerisches Denken sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die KIRINUS Privatklinik Am Friedensengel ist eine private psychosomatische Tagesklinik im Herzen Münchens. In einem geschützten, hochwertigen Rahmen behandeln wir Menschen mit Depressionen, Burnout und Erschöpfungserkrankungen sowie Essstörungen - individuell, diskret und auf höchstem medizinischem und therapeutischem Niveau. Diskretion, Qualität und eine menschliche, wertschätzende Atmosphäre stehen bei uns im Mittelpunkt.

Wir möchten, dass Menschen, die von unserem Behandlungsangebot profitieren können, frühzeitig von uns erfahren - und dass unsere Patient:innen sich während ihres gesamten Aufenthalts bestmöglich begleitet fühlen. Deshalb suchen wir ab sofort eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, Beziehungen und Qualität als Leitung Klinikentwicklung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit.

In dieser neu geschaffenen Rolle vertreten Sie unsere Privatklinik nach außen, entwickeln neue Kooperationen und gestalten gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Klinik aktiv mit. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit der ärztlichen Leitung sowie dem therapeutischen Team zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Netzwerk: Sie bringen Ihr bestehendes Netzwerk ein und bauen es kontinuierlich weiter aus - zu Persönlichkeiten und Institutionen, die für unsere Klinik relevant sind, vom medizinischen Umfeld bis zu Partnern aus dem gehobenen gesellschaftlichen, kulturellen und wirtschaftlichen Leben.
  • Repräsentation: Sie repräsentieren die Klinik auf gehobenen Veranstaltungen sowie in ausgewählten Netzwerken und treten dort als sympathische, überzeugende Botschafter:in unseres Hauses auf.
  • Aufmerksamkeit: Sie schaffen auf feinfühlige und niedrigschwellige Weise Aufmerksamkeit für das Thema psychische Gesundheit - etwa durch die Organisation von Vorträgen, Salons und Informationsveranstaltungen in passendem Rahmen.
  • Kooperationen: Sie erschließen und pflegen Kooperationen über den klassischen medizinischen Bereich hinaus mit Partnern aus dem Premium- und Luxussegment, identifizieren neue Zielgruppen, Anlässe und Gelegenheiten, um die Klinik ins Gespräch zu bringen, und setzen passende Maßnahmen eigenverantwortlich um.
  • Weiterentwicklung: Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Marketing Ideen, wie wir unsere Klinik noch bekannter machen, bringen Ihre eigenen Impulse aktiv ein, nehmen regelmäßig an Leitungsrunden teil und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein belastbares persönliches Netzwerk und bewegen sich sicher in gehobenen gesellschaftlichen, kulturellen oder wirtschaftlichen Kreisen. Idealerweise kennen Sie die Lebenswelt unserer Zielgruppe aus eigener Erfahrung.
  • Ein medizinischer, therapeutischer oder gesundheitswirtschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
  • Sie identifizieren sich mit dem Bereich der psychischen Gesundheit und vertreten unsere Werte - Diskretion, Qualität und Menschlichkeit - mit Überzeugung und Fingerspitzengefühl.
  • Sie denken unternehmerisch, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, neue Ideen zu entwickeln, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben und die Weiterentwicklung einer jungen Privatklinik aktiv mitzugestalten.
  • Sie pflegen mit Freude und Leichtigkeit vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen aus unterschiedlichsten Kreisen, bringen sich gerne in interdisziplinäre Teams und Leitungsrunden ein und arbeiten lösungsorientiert sowie mit einem hohen Qualitätsanspruch.
  • Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit mit, um die Klinik auch überregional zu repräsentieren.

Wir bieten

  • Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Klinik.
  • Die Möglichkeit, Ihr Netzwerk und Ihre Persönlichkeit sinnstiftend einzubringen und sichtbar etwas aufzubauen.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung ab dem ersten Tag.
  • Aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Privatklinik - von der Netzwerkentwicklung bis hin zu Qualität und Patientenerlebnis.
  • Ein wertschätzendes, menschliches Arbeitsumfeld in einer hochwertigen Klinik in bester Münchner Lage.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.
  • Eine leistungsgerechte Vergütung.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (auf Vollzeitbasis).
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit bester technischer Ausstattung, helle und großzügige Räumlichkeiten in schöner Lage mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel.
  • Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass.
  • Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt

KIRINUS Privatklinik Am Friedensengel
Geibelstraße 6
81679 München
Lydia Schweizer
Jetzt bewerben!

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Leitung Klinikentwicklung (m/w/d) - Privatklinik Am Friedensengel erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Jobware siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Leitung Klinikentwicklung (m/w/d) - Privatklinik Am Friedensengel mit Bravour zu bestehen

Netzwerkentwicklung
Repräsentation
Aufmerksamkeit für psychische Gesundheit
Kooperationsmanagement
Qualitätsmanagement
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobware nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobware einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.