Leitung Projektmanagement & Vertrieb (m/w/d) im Sondermaschinenbau
Stellenbeschreibung
Leitung Projektmanagement & Vertrieb (m/w/d) im Sondermaschinenbau
- Vollzeit / unbefristet -
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.
Als Leitung für den Vertrieb und das Projektmanagement verantworten Sie die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Sondermaschinenbauprojekte von der Konzept- und Angebotsphase bis zur Abnahme beim Kunden. Sie führen das Projektmanagement-Team und sorgen für die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität.
Ihre Aufgaben :
Globale Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung von Vertriebs- und Projektmanagementprozessen
Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebs- und Projektmanagementteams
Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung im Projektgeschäft der globalen Standorte, Vorbereitung der Make or Buy Entscheidung
Multiprojektmanagement der im globalen Netzwerk umgesetzten Projekte, Transparenz über den Status im Hinblick auf Kosten- und Termineinhaltung sind gegeben
Fachgruppenübergreifende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Führungsteam
Gesamtverantwortung für die Phase bis zur Angebotsabgabe
Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen inkl. Eskalationsmanagement bei kritischen Projektsituationen
Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Steakholdern. Erster Ansprechpartner für die Anfrage von neuem Equipment
Aufbau und Qualifizierung der globalen Standorte in Bezug auf Projektmanagement im Sondermaschinenbau
Ihr Profil :
Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
Führungserfahrung von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch / hybrid / agil)
Erfahrung im Umgang mit ERP- und Projektmanagement-Tools sowie MS Office
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
Hohe Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Fortgeschrittene Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten
Jobbike
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Flexibilität
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Finn Zindler
HARTING Applied Technologies GmbH
Standort
Espelkamp, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Bereich
Entwicklung / Konstruktion
Informationen auf einen Blick
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Stellenbeschreibung
Leitung Projektmanagement & Vertrieb (m/w/d) im Sondermaschinenbau
- Vollzeit / unbefristet -
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.
Als Leitung für den Vertrieb und das Projektmanagement verantworten Sie die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Sondermaschinenbauprojekte von der Konzept- und Angebotsphase bis zur Abnahme beim Kunden. Sie führen das Projektmanagement-Team und sorgen für die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität.
Ihre Aufgaben :
Globale Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung von Vertriebs- und Projektmanagementprozessen
Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebs- und Projektmanagementteams
Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung im Projektgeschäft der globalen Standorte, Vorbereitung der Make or Buy Entscheidung
Multiprojektmanagement der im globalen Netzwerk umgesetzten Projekte, Transparenz über den Status im Hinblick auf Kosten- und Termineinhaltung sind gegeben
Fachgruppenübergreifende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Führungsteam
Gesamtverantwortung für die Phase bis zur Angebotsabgabe
Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen inkl. Eskalationsmanagement bei kritischen Projektsituationen
Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Steakholdern. Erster Ansprechpartner für die Anfrage von neuem Equipment
Aufbau und Qualifizierung der globalen Standorte in Bezug auf Projektmanagement im Sondermaschinenbau
Ihr Profil :
Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
Führungserfahrung von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch / hybrid / agil)
Erfahrung im Umgang mit ERP- und Projektmanagement-Tools sowie MS Office
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
Hohe Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Fortgeschrittene Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten
Jobbike
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Flexibilität
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Finn Zindler
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