Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Optimierungsprojekte in der Produktion und gestalte innovative Fertigungsprozesse.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und treibe Innovationen in der Produktion voran.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung in der Produktionsoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: Hamm
Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst die Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Optimierungsprojekte in der Produktion und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse.
- Durch die Analyse komplexer Geschäfts- und Fertigungsprozesse identifizierst Du gezielt Potenziale zur Effizienzsteigerung - insbesondere im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung.
- Neue Technologien und Methoden zur Produktivitätssteigerung bewertest Du nicht nur, sondern setzt sie auch wirkungsvoll um und treibst Innovationen voran.
- In enger Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Produktion und weiteren Schnittstellen koordinierst Du bereichsübergreifende Maßnahmen und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du befähigst Mitarbeitende im Umgang mit neuen Prozessen und stellst durch professionelle Dokumentation die nachhaltige Umsetzung sicher - inklusive Arbeitsanweisungen und Fertigstellungsunterlagen.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsoptimierung bringst Du mit - idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Lean Management und in modernen Produktionssystemen.
- Du hast bereits erfolgreich Projekte zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung umgesetzt und dabei nachhaltige Ergebnisse erzielt.
- Kenntnisse im Bereich Beton oder verwandten Werkstoffen sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Analytisches Denkvermögen, strategisches Verständnis und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Dich aus.
- Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deinem Gespür für Menschen und Deiner Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, bist Du eine wertvolle Unterstützung für jedes Team.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt online und richte Deine Bewerbung bitte an GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH, Dominique Kober, Frielinghauser Straße 9, 59071 Hamm.
Gesucht: Manufacturing Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamm bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und fördert eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Hier hast Du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Lebensräume beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Manufacturing Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei GOLDBECK arbeiten oder ähnliche Positionen haben, um Insider-Tipps zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge in der Produktionsoptimierung klar kommunizierst. Zeige, wie du durch innovative Ansätze und Teamarbeit echte Ergebnisse erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten von GOLDBECK vertraut. Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist sind nicht nur Schlagworte, sondern Teil der Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Werte lebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Manufacturing Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Manufacturing Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Produktionsoptimierung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Projekte hervor, bei denen du erfolgreich Effizienzsteigerungen umgesetzt hast. Zeig uns, wie du Innovationen vorangetrieben hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. GOLDBECK legt großen Wert auf Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Manufacturing Engineers stark auf Optimierung und Effizienzsteigerung fokussiert ist, solltest du konkrete Projekte oder Erfahrungen parat haben, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. Zeige, wie du durch innovative Ansätze Veränderungen herbeigeführt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, komplexe Probleme zu lösen oder Prozesse zu analysieren. Übe, wie du deine Denkweise klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an Teamdynamik und interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert.
