Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Pflegekräften im Notfallzentrum und gestalte die Patientenversorgung.
- Unternehmen: Christliches Krankenhaus mit flachen Hierarchien und modernem Führungsstil.
- Vorteile: 38,5 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und starke Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld und forme die Pflegekultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und mehrjährige Erfahrung in der Notfallpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68934 - 84115 € pro Jahr.
Ein hochkomplexes Notfallzentrum zu verantworten und sicher durch anspruchsvolle Einsatzlagen zu steuern, ist genau die Herausforderung, die Sie suchen? Dabei ein Team von 50 erfahrenen Pflegekräften zu leiten, in einem Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und echter Entscheidungsfreiheit - klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Sie gestalten Prozesse, sichern Qualität und treffen selbständig Entscheidungen, die eine professionelle und sichere Notfallversorgung ermöglichen. Sie führen klar, transparent und auf Augenhöhe - unterstützt durch kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine Pflegedienstleitung, die Ihnen den Rücken freihält.
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Einsatzort: München
Gehaltsspanne: 68934.1 - 84115.2 EUR/Jahr
Art der Anstellung: Feste Anstellung
Ein Blick in den Aufgabenbereich:
- Unser Notfallzentrum erfüllt die Kriterien der Notfallstufe 2. Sie erwartet ein vielseitiges und fachlich sehr anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Profitieren Sie von flachen Hierarchien und einem modernen Führungsverständnis, bei dem Stationsleitung, Stellvertretung und Pflegedienstleitung als Führungsteam die strategische Gestaltung des Notfallzentrums vorantreiben.
- Die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes liegen in Ihren Händen. Hierbei nutzen Sie eine Vielzahl an Dienstmodellen, inkl. freiwilliger 12-Stunden-Dienste.
- Sie führen ein Team mit hoher Fachweiterbildungsquote und fördern die kontinuierliche Professionalisierung durch die jährliche Nachfolgeplanung für die Fachweiterbildung Notfallpflege.
- Mit Ihrer Expertise analysieren und verbessern Sie bestehende Arbeitsabläufe im Notfallzentrum und setzen Impulse für effiziente, moderne Strukturen.
- Durch die konsequente Einhaltung aktueller Pflegestandards garantieren Sie eine zeitgemäße sowie fachgerechte Patientenversorgung und prägen aktiv eine professionelle Pflegekultur.
So stellen wir Sie uns vor:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Notfallpflege (DKG) und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege mit.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Stationsleiter:in oder ein Studium Pflegemanagement runden Ihr Profil ab.
- Durch mehrjährige Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind Sie perfekt vorbereitet.
- Ihr bemerkenswertes Konfliktlösungspotential, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihre Kommunikationsstärke prägen Ihren Führungsstil.
- Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.
Dies sind unsere Benefits:
- Sie arbeiten 38,5 Stunden pro Woche und haben 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Fortbildungen sind fester Bestandteil Ihrer Entwicklung bei uns.
- Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt bekommen Sie pro Jahr zwei Sonderzahlungen.
- Zu unseren starken Sozialleistungen gehören auch die betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenfreie Beihilfeversicherung und die Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung.
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: von Sport und Entspannung mit Wellhub über E-Bike-Leasing bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für Sie etwas dabei.
- Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089/ Katharina Molenaar, unsere Pflegedienstleiterin, an. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen.
Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular.
Gesucht: Pflegefachkraft als Stationsleitung für Notfallzentrum (w/m/d) Arbeitgeber: Jobware
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem hochkomplexen Notfallzentrum in München zu arbeiten, wo Sie nicht nur ein erfahrenes Team von Pflegekräften leiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer professionellen Pflegekultur mitwirken können. Unsere flachen Hierarchien und ein modernes Führungsverständnis fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gesundheit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Pflegefachkraft als Stationsleitung für Notfallzentrum (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und frage nach dem Stand deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Pflegefachkraft als Stationsleitung für Notfallzentrum (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stationsleitung im Notfallzentrum bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Notfallpflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Notfallzentrum zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Stationsleitung im Notfallzentrum. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Notfallpflege und Führungskompetenz zeigen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von 50 Pflegekräften leiten wirst, ist es wichtig, deinen Führungsstil zu verdeutlichen. Überlege dir, wie du klare Kommunikation und Transparenz in deinem Team fördern kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Prozesse und Qualitätssicherung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Prozessgestaltung und Qualitätssicherung zu sprechen. Zeige auf, wie du bestehende Arbeitsabläufe analysiert und verbessert hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Notfallzentrums beitragen möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So zeigst du, dass du langfristig an der Entwicklung des Notfallzentrums interessiert bist.
