Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative CRM-Projekte und entwickle eine zukunftsfähige Datenarchitektur.
- Unternehmen: Motorworld Group - ein dynamisches Unternehmen im Bereich Mobilität und Lifestyle.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Corporate Benefits und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkter Zugang zur Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und hinterlasse einen echten Fußabdruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Systemen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Motorworld Group entwickelt und betreibt Erlebniswelten rund um Mobilität, Lifestyle und Events. An unseren Standorten befinden sich Gastronomie, Handel, Showrooms, Events und Offices. Die gesamte Community kommt zusammen und mit ihr eine vielseitige, hochattraktive Zielgruppe aus B2C- und B2B-Kunden. An jeder Location und bei jeder Sonderveranstaltung entstehen wertvolle Kundendaten - über unterschiedliche Systeme, Standorte und Touchpoints hinweg - jedoch dezentral, uneinheitlich strukturiert und nur begrenzt nutzbar. Genau hier setzt Ihre Aufgabe an.
Unser Ziel: Ein gruppenweites CRM- und Datenökosystem, das Kunden über alle Touchpoints hinweg zusammenführt, eine echte 360°-Sicht auf Besucher, Kunden und Partner ermöglicht und die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen und skalierbares Wachstum schafft. Dafür suchen wir keine/n klassische/n CRM-Spezialistin/Spezialisten sondern eine strategisch denkende Persönlichkeit, die dieses Vorhaben als Projekt von Grund auf verantwortet, eine skalierbare Architektur aufbaut und die Organisation in Richtung eines datengetriebenen Arbeitens entwickelt.
Haben Sie Lust auf eine neue attraktive Herausforderung? Dann suchen wir Sie für diese Aufgabe:
Ihre Aufgaben:
- Strategie und Architektur
- Abgleich des Zielbildes mit den bestehenden Daten und Analyse aktueller Prozesse
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung des zentralen CRM-Systems
- Entwicklung und Aufbau der gruppenweiten Daten- und CRM-Architektur über alle Standorte hinweg
- Steuerung der Integration bestehender Systeme (Event, Ticketing, Newsletter, POS u. a.)
- Steuerung und Change Management
- Aufbau von Dashboards und Reports für die Geschäftsleitung, die Standorte und das Management
- Aktive Vorbereitung, Durchführung und Begleitung des organisatorischen Wandels
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (IT, Vertrieb, Marketing, Standortteams und Recht)
- Treiber einer datenorientierten Arbeitskultur in der gesamten Gruppe
- Datenqualität, Governance und einheitliche Datenstrukturen
- Vorbereitende Maßnahmen für datengetriebene Kampagnen und Marketing-Automatisierungen sowie Loyalty- und Membership-Programme
- Entwicklung digitaler Services/Produkte und deren Ausbau zum Business Case bzw. zu einer Wertschöpfungskette
Ihr Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Digitale Medien oder vergleichbar
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und dem Betrieb von CRM-Systemen, idealerweise in einem komplexen, standortübergreifenden Umfeld
- Fundiertes Know-how in Datenstrategie, Marketing Automation und API-/Schnittstellenarchitektur
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Ausgeprägte analytische Kompetenz im Umgang mit KPIs, Reports und Business Cases
- Affinität zu Erlebniswelten, Mobilität und digitalen Geschäftsmodellen
- Kommunikationsstärke, um komplexe Themen verständlich und empathisch zu erklären
- Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
- Überzeugungskraft, um sich sicher auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung, IT und operativen Teams zu bewegen
Das bieten wir:
- Ein Gestaltungsprojekt, Sie bauen etwas Neues auf und hinterlassen einen echten, zukunftsfähigen Fußabdruck
- Einen unbefristeten Vertrag in einer dynamischen, wachsenden Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkter Zugang zur Geschäftsleitung
- Einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßem Equipment und Firmenhandy
- Hybrides Arbeiten in Teilen, nach Abstimmung, möglich
- Attraktive Corporate Benefits: Bikeleasing, EGYM Wellpass u. a.
- Festgehalt zzgl. freiwilligem Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden, an Frau Jennifer Krayl, Motorworld Consulting GmbH & Co. KG, Ferdinand-Dünkel-Straße 5, 88433 Schemmerhofen.
Project Lead CRM, Implementation & Development (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Motorworld Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie aktiv an der Gestaltung eines zukunftsfähigen CRM-Systems mitwirken können. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsplatz fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Lead CRM, Implementation & Development (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Motorworld genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit CRM-Systeme erfolgreich implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Lead CRM, Implementation & Development (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Project Lead CRM bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten der Motorworld Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung eines gruppenweiten CRM-Systems beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du CRM-Systeme implementiert oder Datenstrategien entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und KPIs fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenqualität und Governance betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Im Interview kannst du dies unter Beweis stellen, indem du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut kommunizieren kannst.
