Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Energie-Innovatoren mit einer Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Technik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 13. Monatsgehalt, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem umweltbewussten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DEIN JOB
- Vorbereitende Entgeltabrechnung (inkl. Rufbereitschaften, Zusatzleistungen)
- Dienstreiseabrechnungen
- allgemeine Personalverwaltung
- Verwaltung und Pflege von Personalakten (TWS & Mandanten)
- Auswertungen und Überwachung von Fristen (z.B. Arbeitspapiere)
- Bearbeitung von Unfallanzeigen
- Koordination & Terminverwaltung Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Künstlersozialabgabe
- Verwaltung Organigramm
DU BRINGST MIT
- Qualifizierte, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung oder Personaladministration von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Zeiterfassungssystemen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Du bist überzeugt von der ökologischen Ausrichtung des Unternehmens
TWS FÜR DICH
- 13. Monatsgehalt und Jahreserfolgsprämie
- Flexible Arbeitszeiten und Zeitwertkonto
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitertarife für Energie und Wasser
- Jahreskarte für Bus und Bahn (ÖPNV)
- Gesundheitsmanagement (u.a. Fitnessstudio/wellpass)
- Bike Konzept
- Kinderbetreuungszuschuss
- Corporate Benefits
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Gesucht: Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die TWS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine starke Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein hat. Mit umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem Kinderbetreuungszuschuss fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In der idyllischen Region Oberschwaben zu arbeiten bedeutet zudem, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die lokale Gemeinschaft und eine klimaneutrale Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobware aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobware, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobware klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobware die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
