Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe die Digitalisierung und Standardisierung unserer Geschäftsprozesse voran.
- Unternehmen: Schrobsdorff Bau AG, ein etabliertes Bauunternehmen in Berlin.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, positive Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Feiere mit uns Sommer- und Weihnachtsfeste und genieße ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Schrobsdorff Bau AG ist als mittelständisches Bauunternehmen seit 1989 erfolgreich im Großraum Berlin etabliert und realisiert einen Jahresumsatz von ca. 140 Mio. EUR.
Unser Leistungsspektrum reicht von der klassischen Altbausanierung bis hin zum schlüsselfertigen Neubau. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Wünsche und Anforderungen unserer Bauherren qualitativ hochwertig, innovativ und ressourcenschonend umzusetzen.
In unserem Arbeitsumfeld bewegen wir uns zwischen Tradition sowie werteorientierter Vision und laden Sie ein, uns auf diesem Kurs zu begleiten. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Ihre Aufgaben:
- Sie treiben die Digitalisierung und Standardisierung unserer Geschäftsprozesse im gesamten Unternehmen voran.
- Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln praxistaugliche Lösungen.
- Sie begleiten Digitalisierungsprojekte von der Idee über die Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout.
- Sie führen neue Softwarelösungen und digitale Arbeitsweisen ein und entwickeln bestehende Systeme weiter.
- Sie gestalten gemeinsam mit den Fachbereichen effiziente Prozesse und sorgen für eine nachhaltige Umsetzung.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer BIM- und Digitalisierungsstandards.
- Sie steuern externe Softwareanbieter und Beratungspartner.
- Sie beraten Vorstand, Führungskräfte und Fachbereiche bei Fragestellungen rund um Digitalisierung und Prozessmanagement.
- Sie beobachten technologische Entwicklungen und leiten daraus Impulse für unser Unternehmen ab.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Funktionen.
- Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen.
- Verständnis für die Wertschöpfungsprozesse eines Bau- oder Projektunternehmens.
- Idealerweise Kenntnisse von ERP-, Dokumentenmanagement- oder anderen Unternehmenssystemen.
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Wir bieten:
- Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch ein positives Betriebsklima, welches durch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation geprägt ist.
- Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung.
- Wir möchten mit Ihnen feiern: Wir veranstalten Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie jährlich ein gemeinsames Wochenende miteinander außerhalb von Berlin.
- Wir fördern Wissen! Wir ermöglichen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interesse geweckt? Direkt auf diese Stelle bewerben.
Gesucht: Senior Manager Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Schrobsdorff Bau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch ein positives Betriebsklima und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. In Berlin gelegen, ermöglicht das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen und lädt seine Mitarbeiter ein, aktiv an der Digitalisierung und Prozessoptimierung in einem traditionsreichen Umfeld mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Senior Manager Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Senior Manager Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Jobware auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Jobware sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Jobware zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
