Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere alle Abläufe im Bereich der nationalen Spedition.
- Unternehmen: Traditionelles Speditionsunternehmen mit über 350 motivierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Großer Handlungsspielraum, abwechslungsreiche Tätigkeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Ausführliche Einarbeitung und Coaching durch erfahrene Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung unseres Standorts und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition und Logistik sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Recklinghausen suchen wir einen/eine Speditionsleiter (m/w/d). In Recklinghausen sind wir mit rund 100 Mitarbeitenden in den Bereichen Stückgut-, Teil- und Ladungsverkehre tätig und an die Stückgutkooperationen SimCargo sowie 24plus angeschlossen. Darüber hinaus betreiben wir an unserem Standort ein rund 2.000 m² großes Logistiklager. Als Speditionsleiter übernehmen Sie die operative und personelle Verantwortung für den gesamten Speditionsbereich und gestalten die Weiterentwicklung unseres Standortes gemeinsam mit der Niederlassungsleitung aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten, koordinieren und steuern sämtliche Abläufe im Bereich der nationalen Spedition und sorgen für einen reibungslosen operativen Betrieb.
- Sie führen die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, fördern deren Weiterentwicklung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie gesetzlicher und interner Vorgaben sicher.
- Sie steuern den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Verantwortungsbereiches durch den gezielten Einsatz von Kennzahlen, eine marktgerechte Kalkulation sowie einen effizienten Personal- und Betriebsmitteleinsatz.
- Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln diese kontinuierlich hinsichtlich Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit weiter.
- Sie unterstützen den Niederlassungsleiter bei Projekten, Neukundenimplementierungen sowie der strategischen Weiterentwicklung des Standortes.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Vertrieb, Lagerlogistik und Fuhrpark zusammen und berichten regelmäßig an die Niederlassungs- und Geschäftsleitung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Sammelgutverkehr.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis logistischer Prozesse und Abläufe sowie über betriebswirtschaftliches Denken.
- Sie treffen Entscheidungen sicher und verantwortungsbewusst und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und erfolgreich zu führen.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verfügen über entsprechende Führungserfahrung.
- Ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus.
Unser Angebot
- Großer Handlungsspielraum und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Ausführliche Einarbeitung und Coaching durch erfahrenen Niederlassungsleiter.
- Attraktives Gehalt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Herrn Peter Müller, Herrn Torsten Sadlowski, Ausbildung- und Personalwesen, Robert Müller GmbH, Ostring 57, 66740 Saarlouis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Speditionsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Jobware!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Jobware sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Jobware zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Speditionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Jobware lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Jobware
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Jobware bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Jobware beitragen kannst.
