Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Säuglingen und Unterstützung der Eltern in der Neonatologie.
- Unternehmen: Führende Universitätsklinik mit innovativem Ansatz in der Kinder- und Jugendmedizin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und modernster Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Position ist in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie / Allergologie, Pneumologie und Mukoviszidose / Neurologie, Neurometabolik und Prävention / Onkologie, Hämatologie / Hämostaseologie, Stammzellentransplantation sowie Immunologie ab.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer kleinsten Patientinnen / Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege und Begleitung, Anleitung und Beratung der Eltern.
- Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege.
- Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses.
- Anleiten und Beratung der Eltern in unserer Elternschule.
Ihr Profil:
- Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (GKKP) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) bzw. Kinderkrankenschwester / Krankenschwester.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Säuglingen und deren Eltern und pflegen einen empathischen Umgang mit unseren kleinsten Patientinnen / Patienten.
- Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten.
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen / Patienten sicherzustellen.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Wir bieten Ihnen:
- Starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF.
- Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden.
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenloses Landesticket Hessen.
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten.
- Gesundheitsförderung.
- Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung.
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés.
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice).
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Neonatologische Nachsorgestation / Kinderklinik gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine starke Work-Life-Balance mit flexiblen Teilzeitmöglichkeiten bietet, sondern auch ein engagiertes Team von über 8.500 Mitarbeitenden aus mehr als 100 Nationen vereint. Mit einem großen Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und modernster Ausstattung in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während wir gemeinsam einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und Lebensqualität unserer kleinen Patientinnen und Patienten leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Neonatologische Nachsorgestation / Kinderklinik gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Klinik arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Schwerpunkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathie und dein Engagement für die Pflege von Säuglingen und Kindern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil unseres großartigen Teams wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Neonatologische Nachsorgestation / Kinderklinik gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Was hast du in der Pflege gelernt? Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Universitätsmedizin Frankfurt und ihre Schwerpunkte in der Kinder- und Jugendmedizin. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die bestmögliche Pflege für die kleinen Patienten zu gewährleisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da der Umgang mit Säuglingen und deren Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Eltern in schwierigen Situationen unterstützt und berätst.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Klinik interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
