Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere kleinsten Patienten und unterstütze Eltern in der Versorgung ihrer Kinder.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Frankfurt, eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Medizin von morgen mit.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie und Interesse an neonatologischer Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
Ausschreibungsnummer: ...sind Sie mittendrin
Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team mit unseren kleinsten Patientinnen und Patienten zusammen? Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere neue Kollegin / unser neuer Kollege werden. Neben einem interessanten und vielfältigen Aufgabenspektrum in unserer Neonatologie an der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin haben wir ebenso den Status eines Perinatal-Zentrum Level 1 mit einer angebundenen Kinderchirurgie. Gerne lernen wir Sie näher kennen und zeigen Ihnen unser Team und unsere Abteilung.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen unsere kleinen und kleinsten Patientinnen und Patienten.
- Sie unterstützen die Eltern, die Beziehung zu Ihren Kindern zu stärken und schrittweise Ihre Kinder immer selbstständiger zu versorgen.
- Sie wirken bei unserer Elternschule mit. Zu Themen wie „Erste Hilfe bei Neugeborenen“, „Ernährung - was ist zu beachten?“; „Wie trage ich mein Kind“, schulen Sie einmal wöchentlich die Eltern, um Ihnen Sicherheit in der Versorgung ihrer Kinder zu vermitteln.
- Sie wirken bei unserer hochspezialisierten Diagnostik und Therapie mit.
Ihr Profil:
- Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester.
- Sie haben bereits eine Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege oder können sich langfristig eine Weiterbildung bei uns vorstellen.
- Sie passen gut zu uns, wenn Sie gerne im neonatologischen Bereich arbeiten und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team schätzen.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Wir bieten Ihnen:
- Starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
- Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
- Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams. Ansprechpartnerin: Petra Schneider - Pflegedienstleitung. Mail: ...
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Rückfragen kannst du gerne an ... richten. Bitte beachte, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation - Frankfurt;Main gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin Frankfurt ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer hervorragenden Work-Life-Balance profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld. Hier sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit unserer kleinsten Patienten einsetzt und gleichzeitig innovative medizinische Forschung vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation - Frankfurt;Main gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin interessierst, schau dir die Klinik an und besuche sie, wenn möglich. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und vielleicht sogar mit dem Team sprechen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Neonatologie und die spezifischen Herausforderungen, die in der Klinik auftreten können. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den Benefits und dem Team direkt zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation - Frankfurt;Main gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Neonatologie brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche relevanten Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Ob Praktika, Weiterbildungen oder besondere Projekte – alles, was zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist, ist wichtig!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Neonatologie und die speziellen Herausforderungen in der Pflege von Neugeborenen verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Standards in der neonatologischen Intensivpflege, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder -pfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest beispielsweise nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen, um zu verdeutlichen, dass dir die berufliche Entwicklung wichtig ist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team ein zentraler Aspekt der Stelle ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
