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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Klinik mit ausgezeichnetem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Rabatte und Unterstützung für Eltern.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben der Kleinsten und ihrer Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit in Gelsenkirchen gemäß (AVR).
Die Klinik:
Unsere neonatologische/pädiatrische Intensivstation bietet die umfängliche Versorgung von Frühgeborenen, kranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen der höchsten Versorgungsstufe an. Speziell weitergebildete Kinderärzt*innen/Neonatolog*innen und Kinderkrankenschwestern stehen in einem Schichtsystem rund um die Uhr für die Versorgung der Patient*innen zur Verfügung. Als Teil des Perinatalzentrum Gelsenkirchen Level 1 kann eine optimale Versorgung gewährleistet werden.
Das dürfen Sie erwarten:
- Mehr als nur ein Job: viele Extras & Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur - ausgezeichnet mit dem Zertifikat »audit berufundfamilie« seit 2010
- Raum für Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Teamspirit:
- fach- und sachgerechte individuelle Pflege von intensivpflichtigen, künstlich beatmeten Frühgeborenen und kranken Neugeborenen
- die pädiatrische Intensivversorgung der Kinder und Jugendlichen
- das Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege der Kinder sowie das Einbeziehen der Eltern in den Pflegeprozess
- Einsatz und Überwachung des Monitorings, Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
Darüber freuen wir uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit Fachweiterbildung oder der Bereitschaft diese in unserem Hause zu absolvieren
- eine verantwortungsvolle, patientenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- kollegiales und teamorientiertes Verhalten
- die Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung
Benefits:
- Flexible Arbeitszeit
- Vergünstigungen und Rabatte
- Pflege Angehöriger
- Information und Kommunikation
- Unterstützung rund um die Geburt
- Kinderbetreuung
- Hochschulkooperation
- Krankenhausaufenthalt
Wenn jedes Gramm zählt und jede Berührung Geborgenheit schenkt - dann zählt Ihr Einsatz doppelt. Auf unserer neonatologischen/pädiatrischen Intensivstation begleiten wir die Kleinsten der Kleinen mit höchster medizinischer Sorgfalt, viel Fingerspitzengefühl und vor allem: mit Herz.
Für diese besondere Aufgabe suchen wir Sie - einen Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), der/die nicht nur Fachkompetenz mitbringt, sondern auch Nähe schenken, Sicherheit vermitteln und in herausfordernden Momenten Ruhe bewahren kann. Ein Mensch, der für unsere kleinen Patientinnen und ihre Familien da ist - mit Herz und Haltung.
Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft pflegt - und mit jedem Einsatz Leben stärkt.
Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachleuten aus der Neonatologie in Kontakt zu treten. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die nötige Fachkompetenz hast, sondern auch Empathie und Teamgeist mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Engagement und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden, die zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Neonatologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du genau der/die Richtige für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege gesammelt hast. Ob Praktika oder vorherige Anstellungen – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unsere kleinen Patient*innen unterstützen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Klinik an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Klinik und ihre neonatologische/pädiatrische Intensivstation gründlich zu recherchieren. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fachkompetenz und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Interview für eine Position in der Neonatologie ist es wichtig, deine menschliche Seite zu zeigen. Sei authentisch und zeige Empathie, wenn du über deine Motivation sprichst, mit kleinen Patienten und ihren Familien zu arbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.