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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten.
- Arbeitgeber: Robert-Bosch-Krankenhaus mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Mitarbeiterwohnungen und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in der Nähe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege in einem engagierten Team und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) für unsere nephrologisch-pneumologische Station
Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf unserer Station mit 52 Betten betreuen wir internistisch erkrankte Patienten mit schwerpunktmäßig nephrologischen und pneumologischen Krankheitsbildern. Die bedarfsorientierte Versorgung und Anleitung unserer Patienten auf Station sowie eine gute kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist unser oberstes Ziel.
Stellenbeschreibung
- Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten
- Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit anderen Berufsgruppen
- Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards
Qualifikationen
- Abschluss in der als Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, gerne mit Berufserfahrung in der Nephrologie oder Pneumologie
- Einsatzbereitschaft, angemessenes Kommunikationsverhalten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit anderen Berufsgruppen und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe soziale Kompetenz bei der Begleitung unserer chronisch kranken Patienten
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für nähere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Rank unter 0711/8101-5564 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) für die nephrologisch-pneumolog... Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) für die nephrologisch-pneumolog...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Krankenhaus und die spezifische Station, auf der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Karriereportal, um dich zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten und zeigst gleichzeitig, dass du technologieaffin bist – ein Plus in der heutigen Zeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) für die nephrologisch-pneumolog...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Nephrologie oder Pneumologie? Dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese neue Herausforderung vorbereitet haben.
Achte auf die Details: Ein ordentliches und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Robert-Bosch-Krankenhaus und seine nephrologisch-pneumologische Station aneignen. Verstehe die Werte und die Mission des Krankenhauses, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise auf der Station zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit chronisch kranken Patienten umgehst und welche Strategien du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. Das wird dir helfen, im Interview positiv aufzufallen.