Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Beschaffungsstrategie für komplexe mechanische Systeme und fördere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Reisen und hervorragende Karrierechancen in einem globalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich und Erfahrung im globalen Commodity Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Ihre Verantwortlichkeiten
Der Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics ist eine leitende, globale Rolle, die für das strategische Management eines breiten Portfolios mechanischer Rohstoffe verantwortlich ist. Die Rolle legt großen Wert auf hochkomplexe mechanische und elektromechanische Systembaugruppen, umfasst jedoch auch klassische mechanische Komponenten wie Blech, bearbeitete Teile und, wo angebracht, Kunststoffe und andere verwandte Unterrohstoffe.
Der CTL - Mechanics arbeitet eng mit globalen Geschäftseinheiten, F&E, Engineering, Qualität und Supply Chain-Organisationen zusammen, um aktuelle und zukünftige Geschäftsbedürfnisse zu bewerten und in differenzierte, robuste Rohstoffstrategien zu übersetzen. Ein Schwerpunkt der Rolle liegt auf der systematischen Bewertung der bestehenden Lieferbasis, der Identifizierung von Fähigkeiten und Technologielücken, der Mehrfachnutzung von Technologien über Geschäftsbereiche und Regionen hinweg sowie der Entwicklung einer globalen, geschäftsbereichsübergreifenden Lieferbasis, die die Resilienz der Lieferkette, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz verbessert.
Die Rolle erfordert Seniorität und eine starke technische Grundlage, um auf Systemebene mit internen Stakeholdern und Lieferanten zu interagieren. Während eine detaillierte Designverantwortung nicht erforderlich ist, muss der CTL mechanische und elektromechanische Architekturen, Fertigungstechnologien und Marktdynamiken verstehen, um Beschaffungsstrategien mit den Geschäftsprioritäten, Kapazitätsbedarfen und langfristigen Technologiefahrplänen in Einklang zu bringen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der globalen Rohstoffstrategie für Mechanik, einschließlich komplexer mechanischer und elektromechanischer Systembaugruppen und verwandter Unterrohstoffe.
- Durchführung einer strukturierten Bewertung der aktuellen Lieferbasis, einschließlich Technologieanforderungen, Lieferantenfähigkeiten und -lücken, in enger Abstimmung mit Geschäftseinheiten und Regionen.
- Entwicklung und Umsetzung differenzierter Strategien pro Unterrohstoff basierend auf geschäftlicher Kritikalität, Dynamik des Beschaffungsmarktes, Kapazitätsengpässen und Risikobewertung.
- Stärkung der Resilienz der Lieferkette durch Reduzierung von Einzelquellen- und regionalen Abhängigkeiten und durch den Aufbau einer globalen, geschäftsübergreifenden Lieferbasis.
- Vorantreiben von Kapazitätserweiterungsstrategien zusammen mit Lieferanten zur Unterstützung des Geschäftswachstums, von Hochlaufphasen und langfristigen Volumenanforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit F&E und Engineering, um Systemarchitekturen, funktionale Anforderungen und zukünftige Technologierichtungen zu verstehen.
- Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten, die in der Lage sind, aktuelle und zukünftige mechanische Systemanforderungen zu unterstützen, einschließlich der erforderlichen Fähigkeitsentwicklung.
- Leitung oder Mitleitung globaler Verhandlungen, Verträge und kommerzieller Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit dem Supplier Relationship Management.
- Vorantreiben von Lieferantenentwicklungsinitiativen in den Bereichen Qualität, Kosten, Lieferung, Technologie und Kapazität.
- Bewertung von Markttrends, Fertigungstechnologien (einschließlich additive Fertigung) und alternativen Lösungskonzepten und Übersetzung in umsetzbare Strategien.
- Eigenverantwortliche Durchführung globaler Beschaffungsprojekte zur Erzielung nachhaltiger Kostensenkungen, Risikominderung und Optimierung des Betriebskapitals.
- Aufbau von Anhängerschaft und Führung durch Einflussnahme in einer stark matrixierten, globalen Organisation.
- Identifizierung von Lücken in Prozessen, Werkzeugen oder Fähigkeiten und Übernahme der Verantwortung für kontinuierliche Verbesserungsinitiativen innerhalb der globalen Beschaffung und des CoE.
Umfang der Rohstoffe und Lösungen
- Komplexe mechanische und elektromechanische Baugruppen und Systeme
- Automatisierungs- und Gerätehandhabungslösungen
- Blechteile
- Bearbeitete Teile
- Additive Fertigung (3D-Druck) Teile
- Verbundene Lieferantendienste, einschließlich Design/Prototyping, Fertigung, Integration, Lieferung und Reparaturdienste
Schlüssel-Schnittstellen
- Führungskräfte der Geschäftseinheit, Beschaffungs- und Supply Chain-Teams
- F&E, Maschinenbau und Systemengineering
- Fertigung, Betrieb und Qualität
- Globale Resilienz der Lieferkette und Kapazitätserweiterungsprojektteams
- Business Process Re-Engineering / Digitalisierung und IT
- Strategische und potenzielle Lieferanten von mechanischen Systemen und Komponenten
- Automatisierungs- und Handhabungslösungsanbieter
- Fertigungs- und Technologiepartner
Erfolgsmessgrößen (Auszug)
- Verbesserte Resilienz der Lieferkette und reduziertes Lieferrisiko für kritische mechanische Systeme
- Erfolgreiche Umsetzung von Kapazitätserweiterungsinitiativen im Einklang mit dem Geschäftswachstum
- Globalisierung und Konsolidierung der Lieferantenbasis über Geschäftseinheiten hinweg
- Jährliche nachhaltige Kostensenkungen
- Verbesserungen der Lieferantenleistung und -fähigkeit
- Vertragsabdeckung und -konformität
Ihre Qualifikationen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- 8-10+ Jahre Erfahrung im globalen, geschäftsübergreifenden Rohstoffmanagement, strategischem Sourcing oder vergleichbaren Führungsrollen
- Erfahrung mit komplexen mechanischen oder elektromechanischen Systemen und industriellen Beschaffungsmärkten
- Nachgewiesene Fähigkeit, globale Rohstoffstrategien zu entwickeln und umzusetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über Regionen und Kulturen in einem globalen Umfeld
Reise
Die anfänglichen Reisen können höher sein, um die Lieferbasis zu bewerten und mit Geschäftseinheiten und Regionen abzustimmen; laufende internationale Reisen von etwa 15-20% werden erwartet.
Unser Angebot
- Flexibilität
- Vorteile
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Wenn Sie Fragen haben, wird Ann-Kathrin Rupp Ihnen gerne unter +49 (0) zur Verfügung stehen. Für weitere Informationen besuchen Sie: jetzt
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht? Hier können Sie eine kurze virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen machen - klicken Sie auf den Link, um uns besser kennenzulernen.
Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics (m/f/d) - Böblingen gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Vertrauen und individueller Entwicklung basiert. In Böblingen profitieren Sie von einem ergonomischen Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der Ihre berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics (m/f/d) - Böblingen gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, in sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Entwicklungen informiert und kannst in Gesprächen darauf eingehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics (m/f/d) - Böblingen gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Rolle als Global Commodity Leader bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Online-Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Advantest und die spezifischen Herausforderungen in der Halbleiterindustrie. Zeige im Interview, dass du die Trends in IoT, 5G und KI verstehst und wie diese Technologien die Zukunft gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich strategisches Management und Lieferantenentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, durch Einflussnahme zu führen und Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der mechanischen Systeme oder wie Advantest seine Lieferkette weiter optimieren möchte.