Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Beschaffungsstrategie für Power Module und Standard-Halbleiterkomponenten.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im globalen Commodity Management und strategischem Sourcing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Der Global Commodity Leader (CTL) ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen von Advantest, F&E, Qualität, Produktengineering und Supply Chain-Organisationen weltweit, um die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse der zugewiesenen Warengruppen zu bestimmen und globale Warengruppenstrategien zu entwickeln, umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Der CTL leitet globale, bereichsübergreifende Warengruppenteams und vertritt das Unternehmen bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Wertschöpfung durch strukturiertes Warengruppenmanagement, Lieferantenentwicklung und Risikominderung.
- Die Rolle erfordert Seniorität und Erfahrung in der Leitung komplexer, technologiegetriebener Warengruppen.
Wichtige Verantwortlichkeiten
- Leitung der globalen Warengruppenstrategie für die zugewiesenen Kategorien (Power Modules, Standard Semiconductor Components) mit aktiver Teilnahme aller wichtigen Geschäftsbereiche und F&E-Organisationen.
- Entwicklung/Verbesserung, Implementierung und Ausführung globaler Warengruppenstrategien zur Kostenreduzierung, Sicherstellung der Lieferkontinuität, Zugang zu Technologien und Reduzierung von Abhängigkeiten für jede Warengruppe.
- Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten, die in der Lage sind, zukünftige Technologien zu liefern.
- Proaktive Reduzierung von Einzelquellen- und regionalen Abhängigkeiten durch Qualifizierung alternativer Lieferanten und Lösungskonzepte.
- Leitung oder Mitleitung globaler Lieferantenverhandlungen und vertraglicher Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit dem Supplier Relationship Management.
- Bewertung von Markttrends, aufkommenden Technologien und alternativen Lösungen und deren Übersetzung in umsetzbare Beschaffungs- und Technologietransformationsstrategien.
Ihr Profil
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten über Funktionen und Hierarchien hinweg.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, kurzfristige Ausführung und langfristige Technologiepositionierung auszubalancieren.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten über Kulturen und Regionen hinweg.
- Solides technisches Verständnis ohne die Notwendigkeit tiefgehender komponentenspezifischer Designkenntnisse.
- Hohe persönliche Initiative, Struktur und Ergebnisorientierung.
Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft; bevorzugt Hintergrund in Elektronik/Elektrotechnik.
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im globalen Warengruppenmanagement, strategischen Sourcing oder verwandten Führungsrollen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Leistungskomponenten und/oder Modulen.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer, technologiegetriebener Warengruppen in der Halbleiter- oder vergleichbaren Hochkomplexitätsbranchen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Lieferantenbeziehungsmanagement und in der Lieferantenentwicklung.
Reise
Etwa 15-20% internationale Reisen werden erwartet.
Unser Angebot
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser äußerst attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Global Commodity Leader (CTL) - Power Modules, Standard Semiconductor Components (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und Teamgeist basiert. Unser Standort in Böblingen bietet nicht nur ein ergonomisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Commodity Leader (CTL) - Power Modules, Standard Semiconductor Components (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist und frage nach Insights oder Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Advantest studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Commodity Leader (CTL) - Power Modules, Standard Semiconductor Components (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, die auch für die Position als Global Commodity Leader relevant sind. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Halbleiterindustrie vertraut, insbesondere im Bereich Power Modules. Informiere dich über Advantest, ihre Produkte und wie sie zur digitalen Transformation beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der strategischen Beschaffung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du die Rolle und die Herausforderungen verstehst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Power Modules oder wie Advantest mit neuen Technologien umgeht. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Global Commodity Leaders auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und durch Einfluss führst, besonders in einer globalen, matrixartigen Organisation.
