Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und unterstützen Sie Menschen mit Beeinträchtigungen im Recyclingbereich.
- Unternehmen: VfJ Werkstätten GmbH - eine gemeinnützige Organisation für Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und flexible Arbeitszeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Inklusion aktiv und machen Sie einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung! Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität - machen Sie mit!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie ermöglichen die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Sie planen und begleiten berufliche und persönliche Entwicklungswege.
- Sie verantworten Arbeitsaufträge entsprechend der zeitlichen und quantitativen Vorgaben.
- Sie leisten grundpflegerische Unterstützung.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen und/oder handwerklichen Beruf.
- Idealerweise mit bereits Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Bereitschaft zur Reflexion eigenen professionellen Handelns und zur Beteiligung an Supervision und Fallbesprechungen.
- Gute grundlegende Kenntnisse in Office-Anwendungen.
- Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine erfüllende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Die Möglichkeit, einen Beitrag dazu zu leisten, dass Menschen mit Beeinträchtigung ihr Wunsch- und Wahlrecht ausüben und selbstbestimmt ihr Leben und ihren Alltag gestalten können.
- Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung.
- Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende.
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung).
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
- Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Feste und Teamausflüge.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet auch, dass jeder Mensch willkommen ist - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schicken Sie uns Ihre E-Mail-Bewerbung oder Ihre schriftliche Bewerbung (mit einem frankierten Rückumschlag) an: VfJ Werkstätten GmbH Personalabteilung Grenzallee 53 12057 Berlin.
Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet oder Rückfragen zum Anforderungsprofil beantwortet Ihnen diese gerne Sebastian Fritze, Standortkoordinator an unseren Standort Bergiusstraße. Sie erreichen Herrn Fritze telefonisch unter der Rufnummer (030) - oder per E-Mail.
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Die Leiterin der Personalabteilung, Katrin Otto, steht Ihnen gern unter Tel.: (030) - oder per E-Mail zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Datenschutzbestimmungen stehen im Einklang mit dem BDSG bzw. der EU DSGVO und BDSG (neu). Wenn Sie sich für eine offene Stelle oder initiativ bewerben, übermitteln Sie freiwillig personenbezogene Daten und Informationen (Vorname, Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, sowie etwaige Anhänge wie Lebenslauf, Anschreiben etc.). Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sie haben im Umfang von Art. 16ff. DSGVO bzw. § 58 BDSG (neu) das Recht, von uns Berichtigung, Löschung und Sperrung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Bitte wenden Sie sich zur Ausübung dieser Rechte an die umseitig genannte Anschrift oder E-Mail.
Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Recycling Arbeitgeber: Jobware
Die VfJ Werkstätten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt und eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, ermöglicht das Team in Berlin seinen Mitarbeitenden, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem großzügigen Urlaubsanspruch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Recycling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter im Recycling interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Werkstatt, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei VfJ Werkstätten GmbH tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von VfJ Werkstätten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Inklusion und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und alle wichtigen Informationen direkt an uns zu übermitteln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Recycling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Gruppenleiter im Arbeitsbereich Recycling interessierst und was dich motiviert.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast, dann erzähl uns davon! Das ist ein wichtiger Aspekt für die Stelle und zeigt, dass du die nötige Sensibilität mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werte und Ziele von VfJ Werkstätten GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Begleitung und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Reflexionsfähigkeit
Sei bereit, über dein eigenes professionelles Handeln zu sprechen. Erkläre, wie du aus Erfahrungen gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du offen für Feedback bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Organisation zu erfahren.
