Gruppenleiter Pricing & Market Analytics (m/w/d) gesucht

Gruppenleiter Pricing & Market Analytics (m/w/d) gesucht

Düsseldorf Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Pricing-Strategie und entwickle datengetriebene Preisentscheidungen.
  • Unternehmen: ERGO, eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze dein Expertenwissen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Mathematik oder Data Science und Erfahrung in Preisgestaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Standort: Düsseldorf, Deutschland

Job ID: ERGO02775

Jobtyp: Vollzeit oder Teilzeit

Unternehmen: ERGO Deutschland

Arbeitsmodus: Hybrid

Beschäftigungsart: Unbefristet

Stellenlevel: Führungskräfte

Kompetenzbereich: Aktuariat und Risikomanagement

Ihre Rolle:

  • Sie gestalten unsere Pricing-Strategie aktiv mit - mit Blick auf Wettbewerb und unsere Unternehmensziele und sorgen dafür, dass wir im Markt vorne mitspielen.
  • Gemeinsam mit unseren Sparten-Aktuariaten steuern Sie die Profitabilität des Unternehmens.
  • Sie bauen ein leistungsfähiges Marktmonitoring auf und entwickeln es weiter, um datengetriebene und transparente Preisentscheidungen zu ermöglichen.
  • Sie entwickeln smarte, dynamische Modelle, die flexibel auf Marktveränderungen und Kundenverhalten reagieren.
  • Sie setzen moderne Analyse- und Optimierungstools ein, um unsere Preisgestaltung noch effizienter und präziser zu machen.
  • Sie bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Projekte zu neuen Datenquellen, Digitalisierung und Modellierungslösungen ein und treiben diese aktiv voran.
  • Sie führen und entwickeln Ihr Team sichtbar: durch Coaching, klare Ziele, regelmäßiges Feedback, gezielte Weiterbildung und die Förderung fachlicher Exzellenz im Bereich Pricing.

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Naturwissenschaften, Data Science oder vergleichbare Fachrichtung; eine Ausbildung zum Aktuar DAV ist ein Plus.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Preisgestaltung und Marktanalyse, idealerweise im Versicherungsumfeld.
  • Sicherer Umgang mit statistischen Methoden, Analysetools, dynamischen Modellen und Optimierungstechniken.
  • Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Präsentationssicherheit und Erfahrung im Projektmanagement.
  • Ausgeprägte Führungskompetenz: Sie kommunizieren klar, handeln empathisch und entscheidungsstark und gehen professionell mit Konflikten um.

Unser Angebot:

  • Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können.
  • Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten.
  • Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser.
  • Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität.
  • Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können.
  • Wir kümmern uns um Sie!

Über uns:

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gruppenleiter Pricing & Market Analytics (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

ERGO Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Düsseldorf zu arbeiten, wo Sie Ihre Expertise im Pricing und der Marktanalyse aktiv einbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während unsere modernen Gesundheits- und Sportangebote sowie eine faire Vergütung für Ihr Wohlbefinden sorgen. Bei uns haben Sie die Chance, gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Pricing & Market Analytics (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im Pricing und der Marktanalyse. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig uns dein Interesse!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern. Lass uns sehen, dass du der Gruppenleiter bist, den wir suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Pricing & Market Analytics (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Preisgestaltung
Marktanalyse
Datenanalyse
Statistische Methoden
Analysetools
Dynamische Modelle
Optimierungstechniken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei ERGO zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine relevanten Erfahrungen in der Preisgestaltung und Marktanalyse. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und der Strategie von ERGO vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Preisgestaltung und Marktanalyse dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder Marktanalysen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du klare Ziele setzt und regelmäßiges Feedback gibst, um dein Team zu fördern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Pricing-Strategie zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.