Gruppenleitung für eine strahlentherapeutische Station sowie für die Palliativstation - Klinik fü...
Gruppenleitung für eine strahlentherapeutische Station sowie für die Palliativstation - Klinik fü...

Gruppenleitung für eine strahlentherapeutische Station sowie für die Palliativstation - Klinik fü...

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Strahlentherapie und Palliativpflege.
  • Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt - eine innovative Klinik mit modernster Ausstattung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit starken Tarifverträgen und Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Klinik für Strahlentherapie bietet Patientinnen und Patienten das gesamte Spektrum der Strahlentherapie und der jeweiligen Begleittherapien (Chemotherapie, molekularzielgerichtete Medikamente) sowie Ernährungs-, Schmerz- und Supportivtherapie. Zur Klinik gehört eine eigene über 22 Planbetten umfassende Pflegestation sowie eine 7 Planbetten umfassende Palliativstation mit besonders geschultem Personal, welches ein großes Augenmerk bei der Pflege und Behandlung der Patientinnen und Patienten auf die neuesten Sicherheitsstandards legt.

Ihre Aufgaben:

  • Als Gruppenleitung tragen Sie die Verantwortung für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihrer Stationseinheit.
  • Personalmanagement, insbesondere die Personalentwicklung
  • Gestaltung und Optimierung aller Organisationsprozesse
  • Mitarbeit im dezentralen Controlling
  • Qualitätssicherung und Erarbeitung von neuen Konzepten
  • Sie stellen Ihrem Stationsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei, dieses in die Praxis umzusetzen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (PK) mit der Fachkompetenz in mindestens einem der oben genannten Bereiche
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereichs oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
  • Führungserfahrung mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz mit der Fähigkeit zur Kooperation, Motivation und Mitarbeiterführung
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeit
  • Gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig

Wir bieten:

  • Starke Tarifverträge: TV-UKF und TV-E (Stärkung und Entlastung)
  • Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
  • 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenloses Landesticket Hessen
  • Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung
  • Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
  • Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
  • Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
  • Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)

Kontakt: Claudia Jung, Pflegedienstleitung
Mail: claudia.jung@unimedizin-ffm.de

Bewerbungsfrist: 20.05.2026

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gruppenleitung für eine strahlentherapeutische Station sowie für die Palliativstation - Klinik fü... Arbeitgeber: Jobware

Die Universitätsmedizin Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine starke Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Teilzeitmöglichkeiten bietet, sondern auch ein umfangreiches Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld. Mit einem Fokus auf Gesundheitsförderung, attraktiven Tarifverträgen und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt, ist die Klinik für Strahlentherapie ein idealer Ort für Fachkräfte, die in einem innovativen und patientenorientierten Umfeld arbeiten möchten.
Jobware

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleitung für eine strahlentherapeutische Station sowie für die Palliativstation - Klinik fü...

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Strahlentherapie und Palliativpflege. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Gruppenleitung übernehmen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung für eine strahlentherapeutische Station sowie für die Palliativstation - Klinik fü...

Führungskompetenz
Personalmanagement
Organisationsentwicklung
Qualitätssicherung
Kommunikative Fähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Eigeninitiative
Kooperationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Pflegefachkompetenz
Erfahrung in der Strahlentherapie
Kenntnisse in Palliativpflege
Teamführung
Entwicklung neuer Konzepte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Gruppenleitung in der strahlentherapeutischen Station brennst.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Position bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Erfolge hast du erzielt? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung.

Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Strahlentherapie verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Therapien und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position eine Gruppenleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Zeige deine soziale Kompetenz

In der Pflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Klinik großen Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter legt, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Station beizutragen.

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