Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe in der Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Kita 'Tausendfüßler' in Erftstadt mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Angebote wie Fahrradleasing und Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
suchen ab sofort eine Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita „Tausendfüßler“ Liblar Theodor-Heuss-Straße unbefristet (39 Wochenstunden) - Vergütung TVöD SuE S 8b
Ihre Kernaufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption
- partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung
- Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept
- Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam
- pflegerische Betreuung von Kindern
- Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:innen
- Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
- ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
- wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Wir bieten
- Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
- Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
Ihre Bewerbung
Bitte nutzen Sie bis spätestens unser Online-Bewerbungsformular. Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar.
Ihre Ansprechpartner:innen:
Abt. Kindertagesbetreuung, Frau Heuser 02235 / 409 - 236
Personalabteilung, Frau Flierdl 02235 / 409 - 213
Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita "Tausendfüßler" Liblar Theodor-Heuss-Straße (m/w/d) - Stadt Erftstadt gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Stadt Erftstadt bietet Ihnen als Gruppenleitung in der Kita 'Tausendfüßler' ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und Work-Life-Balance. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeitervorteile und ein engagiertes Gesundheitsmanagement in einer inklusiven und unterstützenden Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita "Tausendfüßler" Liblar Theodor-Heuss-Straße (m/w/d) - Stadt Erftstadt gesucht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und dich direkt mit dem Team vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita „Tausendfüßler“ und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung in einer platzreduzierten Gruppe in der Kita "Tausendfüßler" Liblar Theodor-Heuss-Straße (m/w/d) - Stadt Erftstadt gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kita 'Tausendfüßler' zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du die inklusiven, pädagogischen Konzepte umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Nutze unser Online-Formular:Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit der inklusiven, pädagogischen Konzeption der Kita ‚Tausendfüßler‘ vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Erfahrungen, die deine Teamarbeit und deine wertschätzende Haltung gegenüber Kollegen und Eltern zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Kita, zum Team und zu den Herausforderungen in der Gruppenleitung vorbereitest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Denke über deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung nach und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führst. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis helfen, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
