Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Hardware-Testlabor und entwickle Teststrategien für die Zukunftstechnologie.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite an bahnbrechenden Technologien wie IoT und KI.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Hardware-Testumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Aufbau eines Hardware-Testlabor-Teams, einschließlich Einrichtung der Testlaborinfrastruktur und systemlevel Testfähigkeiten
- Leitung, Management und Entwicklung des Testlabor-Teams zu unabhängigen, innovativen und hochwertigen Verifizierungs- und Validierungstests
- Definition, Einführung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Teststrategien, -methoden und -konzepten für systemlevel Tests und Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Testergebnissen
- Planung, Bereitstellung, Inbetriebnahme und Wartung von Testsystemen und Laborinfrastruktur & Kapazität, einschließlich Budgetplanung
- Planung, Koordination und Durchführung von Hardware-Tests und systemlevel Tests einschließlich Software zusammen mit internen Kunden
- Bewertung, Dokumentation und Freigabe von Testergebnissen und Einleitung von Ursachenanalysen, wo erforderlich
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse, Qualitätsstandards und anwendbarer Normen
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Testlabor, Entwicklungsteams, Systemtechnik, Projektmanagement und Stakeholdern
Ihre Qualifikationen
- Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareprüfung, Validierung oder Entwicklungsumgebungen und Erfahrung in einer Führungs- oder Managementrolle
- Starkes Wissen über Testmethoden, Mess- und Testgeräte einschließlich Entwicklung
- Starke Englischkenntnisse, Team- und Organisationsfähigkeiten
Unser Angebot
- Flexibilität
- Vorteile
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai gerne unter +49 (0) zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: jetzt
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter geben Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht? Hier können Sie eine kurze virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen machen - klicken Sie auf den Link, um uns besser kennenzulernen.
Hardware Test Laboratory Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und Schulungen, sondern auch Ihr Wohlbefinden mit einem ergonomischen Arbeitsumfeld und Gesundheitsangeboten. In Böblingen erwartet Sie eine innovative und unterstützende Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Test Laboratory Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation. Sprich darüber, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Testlabors hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Test Laboratory Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Hardware Test Laboratory Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Hardware-Testbereich. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast und welche Methoden du angewendet hast.
Sei strukturiert und klar:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Verwende klare Überschriften und halte die Absätze kurz und prägnant, damit wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Online-Bewerbungstool. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, bald Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Advantest und deren Werte. Verstehe, wie sie die digitale Transformation vorantreiben und welche Rolle du als Hardware Test Laboratory Manager dabei spielen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Innovationskraft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Hardware-Test, in der Teamführung und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Testlabor oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Testmethoden und -technologien vertraut bist, die in der Halbleiterindustrie verwendet werden. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Testsystemen und -infrastrukturen zu sprechen und wie du diese in der neuen Rolle weiterentwickeln würdest.
