Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Hardware-Testlabor und entwickle Teststrategien für die Zukunftstechnologie.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an bahnbrechenden Technologien wie IoT und KI.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Hardware-Testumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Aufbau eines Hardware-Testlabor-Teams, einschließlich Einrichtung der Testlaborinfrastruktur und systemlevel Testfähigkeiten
- Leitung, Management und Entwicklung des Testlabor-Teams zu unabhängigen, innovativen und hochwertigen Verifizierungs- und Validierungstests
- Definition, Einführung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Teststrategien, -methoden und -konzepten für systemlevel Tests und Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Testergebnissen
- Planung, Bereitstellung, Inbetriebnahme und Wartung von Testsystemen und Laborinfrastruktur & Kapazität, einschließlich Budgetplanung
- Planung, Koordination und Durchführung von Hardware-Tests und systemlevel Tests einschließlich Software zusammen mit internen Kunden
- Bewertung, Dokumentation und Freigabe von Testergebnissen und Einleitung von Ursachenanalysen, wo erforderlich
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse, Qualitätsstandards und anwendbarer Normen
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Testlabor, Entwicklungsteams, Systemtechnik, Projektmanagement und Stakeholdern
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareprüfung, Validierung oder Entwicklungsumgebungen und Erfahrung in einer Führungs- oder Managementrolle
- Starkes Wissen über Testmethoden, Mess- und Testgeräte einschließlich Entwicklung
- Starke Englischkenntnisse, Team- und Organisationsfähigkeiten
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Hardware Test Laboratory Manager (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden durch ein ergonomisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Gesundheitsangebote. In Böblingen erwartet Sie eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Test Laboratory Manager (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Hardware-Testbereich zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich darüber, wie du die neuesten Trends in IoT, 5G und KI verfolgst und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Test Laboratory Manager (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Hardware Test Laboratory Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Hardware-Test und in Führungspositionen. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungstool. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Hardware Test Laboratory Manager vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Hardware-Tests und Teamführung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da starke Englischkenntnisse gefordert sind, übe, technische Konzepte einfach zu erklären. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
