Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Pflegekonzepte für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: MÜNCHENSTIFT, der größte kommunale Anbieter in der Langzeitpflege in München.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Verantwortung in der Pflege und eine Qualifizierung zur Einrichtungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind der größte kommunale Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München und beschäftigen rund 2.300 Mitarbeiter:innen im gesamten Stadtgebiet. Wir suchen nach Menschen, die mehr als einen Job suchen. Bei uns leben wir Werte wie Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung.
Seit 30 Jahren steht die MÜNCHENSTIFT für sichere Arbeitsplätze, verlässliche Führung und ein wertschätzendes Miteinander. Für die Gesamtverantwortung unseres Hans-Sieber-Hauses suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem und unternehmerischem Denken, die den Freiraum für eigene Ideen sinnvoll nutzt. Mit dem klaren Ziel, unsere Bewohner*innen und ihr Team an erste Stelle zu setzen, bündeln Sie in dieser Rolle die Bereiche Pflege, Hauswirtschaft, Küche, Technik und Verwaltung zu einer starken, gemeinsamen Einheit.
Unsere Benefits:
- Eine der Verantwortung entsprechende außertarifliche Vergütung
- Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket Job
- Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
- Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Umfangreiche Fort- Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
- Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
- Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
- Ein engagiertes und motiviertes Team, das SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Aufgaben sind:
- Kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung des MÜNCHENSTIFT-Einrichtungskonzeptes sowie des qualifizierten Dienstleistungsangebots
- Aktive Beteiligung an Innovationsprojekten der MÜNCHENSTIFT, u.a. die Einführung und Weiterentwicklung von „Primary Nursing“
- Organisation der Umbaumaßnahmen, Neugestaltung bestehender Wohnbereiche sowie konzeptionelle Mitarbeit
- Leistungs- und ordnungsrechtliche Gesamtverantwortung für das Haus einschließlich Gewährleistung aller rechtlichen Vorgaben
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung für die optimale Auslastung des Hauses und ein qualifiziertes und bedarfsorientiertes Dienstleistungsangebot
- Einstellung neuer Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalführung und Befähigung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Erstellung sowie Umsetzung von Wirtschafts- und Investitionsplänen
- Überwachung und Steuerung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Stete Entwicklung und Anpassung der Haus- und Ablauforganisation
- Pflege der transparenten und offenen Kommunikationskultur
- Kontaktpflege zu internen und externen Partnern sowie zu anderen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Stellen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen im Rahmen von Bauprojekten, Immobilienmanagement, Qualitätsmanagement, Auditierungen, Umweltmanagement, Personalangelegenheiten und weiteren zentralen Servicebereichen
- Vertreten und Repräsentieren des Hauses, u.a. in Sitzungen, im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit etc.
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Einrichtungsleitung nach §§ 70 ff. AVPfleWoqG
- Nachweisliche Berufserfahrung in leitender Verantwortung der stationären und/oder ambulanten Pflege zwingend erforderlich
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Begeisternde und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Kommunikationsstärke
- Souveränität und ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Ausgeprägte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und unserer Dienstplan-Software Connext Vivendi PEP
- Gender- und kultursensibles Bewusstsein sowie Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-) migrantischen Vielfalt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Noch Fragen? Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab zur Verfügung.
Hausleitung (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die MÜNCHENSTIFT ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur sichere Arbeitsplätze bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur lebt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team schaffen wir ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und vergünstigten Verpflegungsangeboten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hausleitung (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobware ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jobware.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jobware zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausleitung (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jobware zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jobware relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jobware, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
