Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltungsabteilung und entwickle moderne Asset-Management-Strategien.
- Unternehmen: International führendes CDMO Pharma-Unternehmen im Rhein-Neckar-Raum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf LEAN-Management und digitale Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung in einem innovativen Pharma-Produktionsstandort.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in der Instandhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Schlüsselposition Technik im CDMO-Pharma-Produktionsstandort im Rhein-Neckar-Raum. Unser Klient ist Teil eines international führenden CDMO Pharma-Konzerns. Der Produktionsstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar beschäftigt rund 650 Mitarbeitende und vereint Entwicklung, Herstellung und Verpackung innovativer, fester Darreichungsformen.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Abteilung Instandhaltung zu einer modernen Asset-Management-Einheit (EAM) in einem komplexen GMP-Umfeld (4 Bereiche: Mechanik/Elektro & MSR/FM/Arbeitsvorbereitung; 30 Mitarbeiter)
- Einhaltung der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
- Aufbau einer vorbeugenden Instandhaltung mit digitalen Werkzeugen
- Mitarbeit bei der Investitionsplanung
- Verantwortung für LEAN & Change-Management-Projekte innerhalb unserer Transformationsprozesse sowie die Vorbereitung und Mitwirkung bei Audits
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Herstellung, EHS und Engineering
Ihr Profil:
- Technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Pharmatechnik, Chemieingenieurwesen oder Verfahrenstechnik
- Führungserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens (vorzugsweise Pharma, Chemie, Lebensmittel, Kosmetik etc.)
- Idealerweise Erfahrung in der Einführung von CMMS-Systemen
- Teamorientierung, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Serviceverständnis als interner Dienstleister
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann Rufen Sie Herrn Stefan Kreß an: 06173/ Oder senden Sie direkt Ihre Unterlagen an: Projektnummer: K-26-51khp gmbh Kronberger Straße 15b 65760 Eschborn
Head of Site Maintenance (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar, wo Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Als Teil eines international führenden CDMO Pharma-Konzerns profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und digitale Transformation setzt. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten Ihnen die Chance, in einer Schlüsselposition aktiv zur Weiterentwicklung unserer Instandhaltungsabteilung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Site Maintenance (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen, auch wenn sie nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Site Maintenance (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Head of Site Maintenance geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Instandhaltung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung in der Instandhaltung. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in der Pharma- oder Chemiebranche. Zeig uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System registriert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pharmaindustrie vertraut. Informiere dich über GMP-Vorgaben und aktuelle Trends in der Instandhaltung, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Instandhaltung geleitet hast. Zeige, wie du LEAN-Management oder digitale Werkzeuge implementiert hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamorientierung betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
