Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld und globaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem führenden Unternehmen der Verpackungsindustrie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
In Kippenheim zu Hause - weltweit präsent.
30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterevents, Zuschuss zu Teamveranstaltungen, Gesundheitsbonus, vermögenswirksame Leistungen, monatliche Ergebnisbeteiligung.
Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeit und 38,75-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten.
Als Familienunternehmen mit einem persönlichen und dynamischen Arbeitsumfeld gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern von Prepress-Lösungen für Verpackungen der Konsumgüterindustrie.
Deine Aufgaben:
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Performance, Vergütung, Personalentwicklung und Konfliktmanagement.
- Du übernimmst eigenverantwortlich alle operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt.
- Du stehst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite und setzt diese praxisorientiert um, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen.
- Du analysierst HR-Reports, um daraus Maßnahmen abzuleiten.
- Du entwickelst und erstellst HR-Prozesse zur Standardisierung und Digitalisierung.
- Du konzipierst und setzt Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie spannende HR-Projekte um.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur*m Personalfachfrau/-mann oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Du überzeugst mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie mit deinem ausgeprägten Verhandlungsgeschick und deiner Stärke im souveränen Umgang in Diskussionen.
- Du zeichnest dich durch hohe Empathie und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten aus.
- Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hast du Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!
HR Business Partner (all) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Als familiengeführtes Unternehmen in Kippenheim bieten wir eine dynamische und persönliche Arbeitsatmosphäre, die durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem Fitnessstudio-Zuschuss und einer betrieblichen Altersvorsorge, während wir gleichzeitig auf individuelle Entwicklung und spannende HR-Projekte setzen, um das Wachstum jedes Einzelnen zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (all) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle als HR Business Partner interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So zeigst du, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (all) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast!
Bewirb dich über unser Karriereportal:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in ein persönliches und dynamisches Arbeitsumfeld passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Rekrutierung, Performance-Management und Konfliktlösung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert antworten. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
