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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Kennzahlen und erstelle Reports, optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein sympathisches Krankenhaus mit 900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftsorientierten Klinikum mit gesunder Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Controller/in (m/w/d). Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 900 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen.
Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Ihr Aufgabengebiet
- Durchführung detaillierter Analysen der HR-Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reports
- Automatisierung und Weiterentwicklung des Berichtwesens
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Sicherstellung externer Meldungen und Berichtspflichten
- Analyse bestehender Prozesse / Bereiche und deren Optimierung
- Koordination von Projekten aus dem administrativen Bereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Controlling oder Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
Was wir bieten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Ein zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum
- Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen
Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie noch Fragen? Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Nadine Mauch, Sachgebietsleitung Personalmanagement, Tel.: 07461 /97 77603, E-Mail: n.mauch@klinikum-tut.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gern direkt hier: Jetzt bewerben mit WhatsApp bewerben.
HR Controller/in (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Kennzahlen, die im Gesundheitswesen relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten des HR-Controllings in einem Krankenhaus verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im Gesundheitswesen zu knüpfen. Vielleicht kannst du jemanden finden, der dir Einblicke in die Arbeitsweise des Klinikums geben kann oder dir sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Prozesse analysiert und verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum Landkreis Tuttlingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Controller/in hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Controlling oder Controlling im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Klinikums beitragen können. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein, wie z.B. die Work-Life-Balance und die Unterstützung von berufstätigen Eltern.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Controllers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Controllers. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um HR-Kennzahlen zu verbessern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen hervorheben
Wenn du Erfahrung im Gesundheitswesen hast, betone dies während des Interviews. Zeige, dass du die speziellen Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Klinikums, indem du Fragen stellst, die sich auf die Work-Life-Balance und die Unterstützung für Mitarbeitende beziehen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und dich gut integrieren möchtest.
