Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Personalfragen und gestalte den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für innovative Kennzeichnungslösungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexibles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit nachhaltiger Unternehmenskultur und JobRad-Angebot.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
„Täglich eine gute Idee für den Erfolg unserer Kunden“. Nach diesem Leitbild entwickelt und produziert die europaweit führende RATHGEBER Gruppe werbliche und technische Kennzeichnungslösungen. Durch den Einsatz innovativster Technologien begeistern wir viele Tausend Kunden jährlich mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten.
Für unseren Standort in Oberhaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als HR-Generalist (m/w/d) - Personalbetreuung & Recruiting.
Deine Aufgaben:
- Du bist erste Ansprechperson für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Betreuungsbereich. Themen werden zusammen besprochen, gute Lösungen vor dem Hintergrund interner Prozesse und rechtlicher Rahmenbedingungen sind dein Ziel.
- Du gewinnst gezielt fachlich wie kulturell passende Talente für unsere beiden Standorte. Um dies zu erreichen, gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess mit Sorgfalt und Gespür und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.
- Mit unserem ausführlichen Onboarding-Prozess schaffst du beste Voraussetzungen, dass neue Kolleg:innen gut ankommen und sich schnell in unsere Firmenabläufe und unsere Firmenkultur einfinden. Je nach Weiterentwicklung in der Organisation passt du den Prozess immer wieder an.
- Du bearbeitest gerne immer wieder verschiedenste HR-Themen. Dies können eigenständig von dir geleitete Projekte sein, aber auch Prozessthemen, die zusammen im Team erarbeitet werden.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt bzw. Qualifikation im Personalmanagement und verfügst über Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Recruiting.
- Du managst gerne eine Vielfalt von Themen gleichzeitig und arbeitest gerne in verschiedenen Unternehmenskulturen an zwei verschiedenen Standorten.
- Du fühlst dich in der Fertigung sowie im Bürobereich wohl und arbeitest dabei gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen und Ansprechpartner:innen zusammen.
- Du kannst dich gut in dein Gegenüber einfühlen, berätst gerne und schaffst es, Interessen lösungsorientiert zu integrieren. Mit Humor, Leidenschaft und Diplomatie steuerst du Prozesse und Themen zielorientiert.
- Du bringst gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und Personio sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Du fühlst dich in einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien wohl und schätzt pragmatische Lösungen.
Unser Angebot:
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Hohe Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Ausführliches, persönliches Onboarding
- Nachhaltige Unternehmenskultur
- JobRad (Bike Leasing)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: RATHGEBER GmbH & Co. KG, Personalabteilung, Christian Wollny, Kolpingring 38, 2041 Oberhaching, Telefon: +49 89 / - 543, E-Mail:
HR-Generalist (m/w/d) - Personalbetreuung & Recruiting gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die RATHGEBER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberhaching ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer nachhaltigen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Onboarding-Programm. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung innovativer Lösungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) - Personalbetreuung & Recruiting gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der RATHGEBER Gruppe und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von RATHGEBER verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement und Recruiting konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungstool auf der StudySmarter-Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für HR und Recruiting zu zeigen. Humor und Diplomatie sind hier deine besten Freunde!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) - Personalbetreuung & Recruiting gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement und Recruiting. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die RATHGEBER Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder HR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Sei authentisch und sympathisch
Zeige deine Persönlichkeit! Humor und Leidenschaft sind wichtig, um eine Verbindung aufzubauen. Sei du selbst und versuche, eine positive Atmosphäre im Gespräch zu schaffen.
