Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Implementierung von HR-IT-Lösungen für eine stabile Datenintegration.
- Unternehmen: HENSOLDT, führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, Gesundheitsvorsorge und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer integrativen Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im HR-IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
Für den Bereich "Information Management" suchen wir am Standort Ulm, Oberkochen, Taufkirchen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR IT Business Analyst (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Bewertung, Implementierung und Sicherstellung einer stabilen Datenintegration zwischen SAP SuccessFactors und Systemen von Drittanbietern bzw. internen Systemen, beispielsweise PeopleDoc
- Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen
- Definition technischer Spezifikationen und Implementierung neuer Systeme und Integrationen u.a. mithilfe von SAP Cloud Integration
- Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar
- Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld
- Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX)
- Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools
- Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
- Erfahrung in der Konzeption & Analyse von Schnittstellen (z.B. durch Reverse Engineering) von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
- Strukturierte, agile Arbeitsweise und schnelles Einarbeiten in neue Themen
- Strategische und analytische Denkweise gepaart mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche & berufliche Entwicklung
- Arbeitsatmosphäre
- Gesundheit & Vorsorge
- Mobilität & Nachhaltigkeit
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren.
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
HR IT Business Analyst (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
HENSOLDT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die innovative Arbeitsatmosphäre in Taufkirchen fördert Kreativität und Teamarbeit, während die Teilnahme an spannenden internationalen Projekten den Mitarbeitern die Chance gibt, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR IT Business Analyst (w/m/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von HENSOLDT vertraut! Schau dir ihre Werte und Projekte an, um in deinem Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle viel mit IT-Integration und HR-Prozessen zu tun hat, solltest du dein Wissen über SAP SuccessFactors und Schnittstellen gut im Griff haben. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektarbeit zu sprechen! HENSOLDT sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, Projekte zu leiten und zu steuern. Bring konkrete Beispiele mit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR IT Business Analyst (w/m/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als HR IT Business Analyst zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige übereinstimmen.
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du dich für HENSOLDT interessierst und wie deine Erfahrungen im HR-IT-Umfeld dir helfen, die Herausforderungen der Position zu meistern. Zeig uns deine Leidenschaft für die Branche!
Sei präzise und konkret!:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret und nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Datenintegration oder Projektarbeit verdeutlichen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente hochzuladen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Anforderungen von HENSOLDT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-IT-Umfeld dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und anderen relevanten Systemen zeigen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Verständnis zu zeigen, insbesondere in Bezug auf Schnittstellenkonzeption und IT-Architektur. Bereite dich darauf vor, konkrete Fragen zu beantworten, wie du technische Spezifikationen definierst und umsetzt.
✨Teamarbeit betonen
HENSOLDT legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Projekten gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-IT-Bereich oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung bei HENSOLDT.
