Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Implementierung von HR-IT-Lösungen für eine stabile Datenintegration.
- Unternehmen: HENSOLDT, ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit einer integrativen Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden internationalen Projekten und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im HR-IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich "Information Management" suchen wir am Standort Ulm, Oberkochen, Taufkirchen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR IT Business Analyst (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Bewertung, Implementierung und Sicherstellung einer stabilen Datenintegration zwischen SAP SuccessFactors und Systemen von Drittanbietern bzw. internen Systemen, beispielsweise PeopleDoc
- Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen
- Definition technischer Spezifikationen und Implementierung neuer Systeme und Integrationen u.a. mithilfe von SAP Cloud Integration
- Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar
- Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld
- Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX)
- Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools
- Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
- Erfahrung in der Konzeption & Analyse von Schnittstellen (z.B. durch Reverse Engineering) von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
- Strukturierte, agile Arbeitsweise und schnelles Einarbeiten in neue Themen
- Strategische und analytische Denkweise gepaart mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche & berufliche Entwicklung
- Arbeitsatmosphäre
- Gesundheit & Vorsorge
- Mobilität & Nachhaltigkeit
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren.
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
HR IT Business Analyst (w/m/d) - Hensoldt gesucht Arbeitgeber: Jobware
HENSOLDT ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die innovative Arbeitsatmosphäre in Taufkirchen fördert Kreativität und Teamarbeit, während die Teilnahme an spannenden internationalen Projekten den Mitarbeitern die Chance gibt, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR IT Business Analyst (w/m/d) - Hensoldt gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für HR IT Business Analysten relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei HENSOLDT arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Entwicklungen in der Verteidigungsindustrie und bei HENSOLDT zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR IT Business Analyst (w/m/d) - Hensoldt gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als HR IT Business Analyst zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige übereinstimmen.
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Persönliches Anschreiben:Ein persönliches Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du genau zu HENSOLDT passt und was dich an der Position reizt. Zeige uns deine Motivation und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Online bewerben ist der Weg!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landet. Also, klick dich durch und sende uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Anforderungen von HENSOLDT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-IT-Umfeld dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und anderen relevanten Systemen zeigen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Verständnis zu zeigen, insbesondere in Bezug auf Datenintegration und Schnittstellenkonzeption. Bereite dich darauf vor, konkrete Fragen zu IT-Abläufen und deinen bisherigen Projekten zu beantworten, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
HENSOLDT legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um HR-Anforderungen in IT-Lösungen umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-IT-Bereich oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung bei HENSOLDT.
