Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft des HR mit Controlling und innovativen Prozessen.
- Unternehmen: THOR GmbH, Teil eines internationalen Konzerns mit 700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Kantine und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld und forme die HR-Organisation mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67000 - 100000 € pro Jahr.
Die THOR GmbH mit Sitz in Speyer ist Teil eines international agierenden Konzerns. An unserem Standort beschäftigen wir derzeit circa 700 Mitarbeitende. Unsere Schwerpunkte sind Entwicklung, Produktion und Vertrieb beratungsintensiver Spezialchemikalien auf den Gebieten technische Konservierungsmittel, Flammschutzmittel und Kosmetikadditive.
Gestalten Sie die Zukunft unseres HR aktiv mit. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie verstehen Zahlen als Steuerungsinstrument und Prozesse als Hebel für echten Fortschritt? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verbinden HR-Controlling, Systeme, Prozesse und Führung - und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv voran.
Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg:
- HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung
- Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Steuerung von Personalplanungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen
- Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
- Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI
- Weiterentwicklung und Standardisierung effizienter HR-Prozesse und Instrumente
- Mitgestaltung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR-Administration (3 Mitarbeitende)
- Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus HR Controlling / HR Analytics sowie idealerweise Erfahrungen in der Personalplanung
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Rexx oder SAP) und MS-365 (insbesondere Excel, wünschenswert PowerQueryEditor und/oder Power BI)
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Leitung von Projekten
- Solide Kenntnisse im Arbeits-, Arbeitszeit- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit einem souveränen und adressatengerechten Auftreten
- Affinität zu digitalen Themen sowie Interesse an bzw. erste Erfahrung im Einsatz von KI-/AI-Technologien im HR-Umfeld sowie Offenheit für digitale Innovationen.
Das bieten wir:
- 30 Tage Urlaub
- Zukunftsbetrag: Wahl zwischen 5 freien Tagen, Altersvorsorge oder Auszahlung (23 % vom Monatsbrutto, 1x pro Jahr)
- Zusatzvergütung: 1.200 EUR Urlaubsgeld & Jahresgratifikation (13. Gehalt)
- 37,5-Stunden-Woche: familienfreundlich & planbar
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Absicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne sowie externe Schulungen
- Kostenlose Kantine: täglich frisch & lecker
- Pflegezusatzversicherung: für den Ernstfall abgesichert
- Kostenlose Sportangebote: Yoga, Badminton & mehr
- Firmenevents: Sommerfest mit Familie & Jahresausklang
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
- Kostenloses Parkhaus auf dem Firmengelände & eine sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn
- Mit unserer THOR Stiftung unterstützen wir soziale Projekte - regional.
Für Rückfragen zu dieser Stellenanzeige steht Ihnen Stefan Schreiber gerne telefonisch zur Verfügung. Das Jahresbruttogehalt liegt - abhängig von Berufserfahrung - aktuell zwischen ca. 67.000 EUR und 100.000 EUR inklusive tariflicher Sonderzahlungen. Zusätzlich bieten wir attraktive Zusatzleistungen, die im Abschnitt »Das bieten wir« aufgeführt sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Wir sind gespannt auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
HR Manager - Controlling & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die THOR GmbH in Speyer bietet Ihnen als HR Manager - Controlling & Prozesse (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten HR-Organisation mitzuwirken. Mit einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, kostenlosen Sportangeboten und einer hervorragenden Verkehrsanbindung, was THOR zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
