Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in Düsentechnik.
- Vorteile: Kostenloser Kaffee, Mitarbeiterevents und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Teamspirit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines begeisterten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SPRÜHEN VOR BEGEISTERUNG.
HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 Std./Wo.)
Unvergleichliche Düsentechnik mit über 140-jähriger Tradition kommt nicht von ungefähr. Technologieführer wird man nur mit Innovationskraft, einem hohen Qualitätsanspruch und dem Willen zur ständigen Verbesserung. Und: mit Begeisterung. Begeisterung für unsere über 45.000 Produkte, Begeisterung für das noch so kleinste Detail und - das Wichtigste - Begeisterung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Lechler sprechen wir nicht nur von Team-Spirit, wir leben ihn. Und das jeden Tag aufs Neue.
Hast auch du Lust, dich begeistern zu lassen und den Lechler Spirit kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das sind deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Personalstammdatenpflege in SAP HCM für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen
- Kontakt mit Behörden und Krankenkassen
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
- Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Mitarbeit an HR-Projekten
Das ist dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Erfahrungen mit SAP HCM und sehr guter Umgang mit MS Office
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke
- Selbstständige, genaue und diskrete Arbeitsweise
Das sind deine Benefits:
- Free Coffee
- Mitarbeiterevents
- Mobiles Arbeiten
- Tarifvertrag
- Weitere Benefits
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Erfahre mehr über die offene Stelle unter oder wende dich persönlich an uns.
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HR Payroll Specialist (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Lechler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer über 140-jährigen Tradition in der Düsentechnik fördern wir eine Kultur der Begeisterung und des Teamgeists, die durch regelmäßige Mitarbeiterevents und flexible Arbeitsmodelle unterstützt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem tarifgebundenen Arbeitsverhältnis sowie der Möglichkeit, ihre HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Jobware anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Jobware erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Jobware beitragen kannst!
