Der Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Abrechnung / Payroll
SAP HCM
Wir bieten Ihnen:
Wertschätzende Zusammenarbeit in einem
engagierten Team
Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle
Aufgabe mit Kundenkontakt
Sehr gute persönliche und fachliche
Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung bis EG 9b sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Sicherstellung der monatlichen
Entgeltabrechnung inkl. Neben- und Prüfarbeiten unter
Berücksichtigung von tariflichen, steuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Analyse, Bewertung und Bearbeitung
entgeltrelevanter, steuer- und
sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
einschließlich VBL und Jobradnutzung sowie
Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
Betreuung der Schnittstellen zu anderen Abrechnungsund
Finanzsystemen, insbesondere dem
Dienstplansystem sowie Unterstützung bei
Datenqualitätsprüfungen
Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und
Prozessoptimierung
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium
oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur
Entgeltabrechnung, Wirtschaft oder IT
Berufserfahrung in der Payroll oder Entgeltabrechnung
und Vertrautheit mit den Abläufen einer monatlichen
Abrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
Verständnis für Arbeits- und Tarifrecht sowie gute
Kenntnisse im Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in SAP HCM/HANA sind von Vorteil
Zahlenaffinität und Freude an der Analyse,
Optimierung und Weiterentwicklung von
Abrechnungsprozessen
Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance.
Abt. Personalbetreuung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau S. Müller-Bellingrodt, Tel.: .
Referenzcode:
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
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SAP HCM
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Eignungsvoraussetzung bis EG 9b sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
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Entgeltabrechnung inkl. Neben- und Prüfarbeiten unter
Berücksichtigung von tariflichen, steuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Analyse, Bewertung und Bearbeitung
entgeltrelevanter, steuer- und
sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
einschließlich VBL und Jobradnutzung sowie
Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
Betreuung der Schnittstellen zu anderen Abrechnungsund
Finanzsystemen, insbesondere dem
Dienstplansystem sowie Unterstützung bei
Datenqualitätsprüfungen
Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und
Prozessoptimierung
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium
oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur
Entgeltabrechnung, Wirtschaft oder IT
Berufserfahrung in der Payroll oder Entgeltabrechnung
und Vertrautheit mit den Abläufen einer monatlichen
Abrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
Verständnis für Arbeits- und Tarifrecht sowie gute
Kenntnisse im Lohnsteuer- und
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Optimierung und Weiterentwicklung von
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