HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d) - Frankfurt am Main

HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d) - Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle HR-Systeme, analysiere Prozesse und unterstütze den Employee Life Cycle.
  • Unternehmen: ADAC Hessen-Thüringen e.V. - ein vielfältiger Arbeitgeber mit über 2,2 Mio. Mitgliedern.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, Jobticket, Bikleasing, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit und individuelle Förderung sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d).

Das sind wir: Immer in Bewegung und da, um zu helfen. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.

Der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V. wurde 1904 gegründet und hat aktuell über 2,2 Mio. Mitglieder. Bei uns in Hessen und Thüringen arbeiten ca. 350 Mitarbeitende in unseren 16 Geschäftsstellen, 11 Reisebüros, zwei Fahrsicherheitszentren, zwei Mitglieder-Servicecentern sowie in unserer Frankfurter Zentrale. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen - ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.

Deine Aufgaben:

  • Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt auf der eigenverantwortlichen Weiterentwicklung und Administration von Gfos (Zeitwirtschaft) und Personio.
  • Die Einführung eines Personalcontrollings liegt in deinen Händen.
  • Die Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse verantwortest du eigenständig.
  • Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse.
  • Zusätzlich bearbeitest Du alle Themen des Employee Life Cycle und bist zuständig für einen definierten Betreuungsbereich.

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.
  • Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im geforderten Aufgabengebiet.
  • Der sichere Umgang mit MS Office insbesondere Excel, Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
  • Auch solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du mit.
  • Du definierst Dich mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen sowie die Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen.
  • Du bringst eine hohe Affinität für Digitalisierung & Professionalisierung mit.

Wir bieten:

  • Mobiles Arbeiten - Work-Life-Balance ist Dir wichtig? Hierfür bieten wir Dir eine großzügige Regelung an.
  • Jobticket - Du willst immer mobil sein? Wir stellen dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt.
  • Bikeleasing - Du willst dich fit halten? Wir bieten dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst du natürlich auch privat nutzen - bleib fit.
  • Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt. Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
  • Altersvorsorge - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
  • Gesundheitsangebote - weil du uns wichtig bist: Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.
  • Mitarbeiterrabatte - Deine exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitierst Du als Mitarbeiter.

Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte Silke Frank unter oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 15995 bereit.

HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d) - Frankfurt am Main Arbeitgeber: Jobware

Der ADAC Hessen-Thüringen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Gesundheitsangebote. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass jeder die Chance hat, seine Karriere voranzutreiben. In Frankfurt am Main profitieren Sie von einer zentralen Lage und einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für Mobilität und Service einsetzt.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d) - Frankfurt am Main erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Systeme und Controlling (w/m/d) - Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Administration von HR-Systemen
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Personio
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Excel
Arbeitsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des ADAC vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit und Vielfalt verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Controlling unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Kenntnisse über HR-Systeme

Da die Rolle Kenntnisse in Systemen wie Gfos und Personio erfordert, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.