Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser HR-System P&I LOGA und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Werde Teil der VITREA Gruppe, einem führenden Rehabilitationsanbieter in Europa.
- Vorteile: Attraktive Zusatzkrankenversicherung, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, remote möglich und keine Anschreiben erforderlich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und Erfahrung mit HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe in Wien, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas. Unsere deutsche Zentrale befindet sich in Damp. Im Rahmen der Gruppe betreiben wir mehr als 70 stationäre und ambulante Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und beschäftigen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH stellt die regionale Verwaltung für sämtliche Unternehmen der VITREA Deutschland Gruppe. Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA
- Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister
- Anpassungen innerhalb von LOGA und Betreuung von Benutzer- und Rollenmanagement
- Analyse und Behebung von Fehlern
- Überwachung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
- Unterstützung bei Releases, Updates und Migrationen
- Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
- Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen sowie Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwenderformaten
- Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen im HR-Umfeld
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Abbildung in HR-IT-Systemen
- Erfahrung im Bereich Schnittstellen, Datenmanagement und Systemintegration von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Anforderungen aus HR und IT sowie die Fähigkeit, zwischen Fachbereich und Technik zu vermitteln
- Erfahrung in HR-IT-Projekten, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Und sonst so?
- Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie
- Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.
- Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren.
Zu guter Letzt:
Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen! Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für erste Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Managerin Talent Acquisition, Frau Sandra Arleth-Beyer, unter der Telefonnummer zur Verfügung. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Weiterhin brauchen Sie für bestimmte Tätigkeiten einen aktuellen Nachweis über die Hygieneschulung.
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Seeuferweg 10 | 24351 Damp | Deutschland
HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) - VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH Arbeitgeber: Jobware
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil einer großen Familie zu werden, die sich der Rehabilitation und Pflege widmet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Damp oder remote, profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie der VITREA PlusCard, Corporate Benefits und einer bezuschussten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) - VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über VITREA und die spezifischen HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) - VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit P&I LOGA oder ähnlichen Systemen. Zeig uns, wie du HR-Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systemlandschaft
Mach dich mit der P&I LOGA Software vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Funktionen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man sie optimieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen HR und IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, zwischen verschiedenen Fachbereichen zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
