Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen durch modernes Identity Management.
- Unternehmen: Robert Bosch Krankenhaus, Teil des innovativen Bosch Health Campus.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenendarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Erfahrung in Identity-Management und IT, Teamplayer mit analytischem Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum.
Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen:
- IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden.
- IT-Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft.
- IT-Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen.
- Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen.
- Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens.
Deine Mission bei uns: Ein starkes Identity Management ist der Schlüssel für sichere Digitalisierung. Wir wollen in Deutschland den Weg ebenen dafür, dass alle online-Services sicher nutzbar sind.
Das erwartet dich:
- Technisches Identity-Management: Deine Aufgabe ist es, die technische Anbindung immer weiterer Systeme inkl. Authentifizierung und Autorisierung zu spezifizieren und deren Umsetzung zu organisieren.
- Fachliches Identity-Management: Du stimmst diese Domäne mit den zuständigen Fachbereichen ab und übernimmst die technische Umsetzung.
- Nutzung von übergreifenden Identity-Konzepten: Bei uns sollen nationale und internationale Identitäten genutzt werden können.
- API-Management: Zu unserer zentralen API-Managementplattform gehört Identity-Management untrennbar zusammen.
Das bringst du mit:
- Ausbildung im Bereich IT, Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Identity- & Access-Management (IAM).
- Hohe Expertise mit modernen Identity-Providern bzgl. Authentifizierung, MFA, Identity-Mapping, Autorisierung.
- Tiefgreifende Kenntnisse in modernen API-Managementsystemen und Enterprise Service Bussen.
- Erfahrung mit Netzwerkarchitekturen, Firewall-Systemen, Web Proxies etc.
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Troubleshooting-Skills.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamplayer-Mentalität.
- Deutsch top, Englisch gut in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket.
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote.
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen.
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Es erwartet Sie eine ausführliche Einarbeitung sowie geregelte Arbeitszeiten (keine Schicht- oder Wochenendarbeit).
Kontakt: Dietmar Schulz, Chief Digital Officer Bosch Health Campus, Chief Medical Information Officer Robert Bosch Krankenhaus.
Identity-Management Experte (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Das Robert Bosch Krankenhaus bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IT-Profis, die an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen mitwirken möchten. Mit einem engagierten Team, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch umfassende Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem bezuschussten Jobticket und Mitarbeiterwohnungen in der Nähe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Identity-Management Experte (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Identity-Management am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Karriereportal, um dich zu bewerben. Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity-Management Experte (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Identity-Management Experte interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!:Vermeide es, zu viele technische Begriffe ohne Erklärung zu verwenden. Erkläre deine Erfahrungen im Identity Management so, dass wir sofort verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst. Klarheit ist der Schlüssel!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Wenn du spezifische Erfahrungen oder Fähigkeiten hast, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, hebe diese hervor. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Karriereportal bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Identity-Managements vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Technologien und Protokolle wichtig sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Erfahrungen hervorheben.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Identity-Management-Systemen gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen gefunden hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Mentalität zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
