Industrial Engineer New Products (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG gesucht
Industrial Engineer New Products (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG gesucht

Industrial Engineer New Products (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG gesucht

Espelkamp Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Fertigungsprozesse und arbeite an spannenden Projekten im internationalen Umfeld.
  • Arbeitgeber: HARTING ist ein führendes Familienunternehmen in der Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement und Jobbike-Leasing für dein Wohlbefinden.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und setze Maßstäbe in der Industrie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder relevante Berufserfahrung sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Als Industrial Engineer New Products (m/w/d) sind Sie ein zentraler Teil unseres globalen Entwicklungs- und Fertigungsnetzwerks. Sie entwickeln und industrialisieren Fertigungsprozesse, die weltweit in unseren Produktionswerken zum Einsatz kommen und leisten damit einen direkten Beitrag zur Qualität und Innovationskraft der HARTING Technologiegruppe. Mit Ihrem technischen Know-how, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer Freude an internationaler Zusammenarbeit bringen Sie Projekte voran, die Maßstäbe setzen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Industrialisierung aller notwendigen Fertigungsprozesse im Rahmen beauftragter Projekte, inklusive Planung, Beschaffung und Implementierung der erforderlichen Fertigungsmittel
  • Bewertung von Konzeptstudien sowie potenziellen Projekten hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Machbarkeit
  • Mitarbeit an der fachlichen Weiterentwicklung des Produktentwicklungsprozesses sowie relevanter Methoden und Standards
  • Unterstützung beim Aufbau neuer Entwicklungsstandorte
  • Proaktive Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und internationalen Schnittstellen
  • Aktiver Wissenstransfer im globalen operativen Umfeld und Sicherstellung nachhaltiger Prozesskenntnisse

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ einschlägige Berufserfahrung und nachgewiesene Fachkenntnisse
  • 1-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem industriellen bzw. produktionsnahen Umfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Technisches Verständnis sowie Erfahrung in produktionsnahen Entwicklungsprozessen
  • Kenntnisse im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Erfahrung mit relevanten Engineering‑Methoden, darunter fertigungsgerechte Konstruktion, wirtschaftliche Prozessbewertung und technische Analyseverfahren

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten

  • Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
  • Gesundheitsmanagement: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
  • Balance: Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

Patrizia Schelp
HARTING Electric Stiftung & Co. KG
05772/ Standort Espelkamp, Deutschland
Bereich Entwicklung / Konstruktion

Jetzt bewerben! Das passt? Jetzt bewerben! Mit nur einem Klick zum Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

Industrial Engineer New Products (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG gesucht Arbeitgeber: Jobware

HARTING Electric Stiftung & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der industriellen Verbindungstechnik bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Mit einem Fokus auf Innovationen in IoT und künstlicher Intelligenz sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement und attraktiven Mitarbeiterrabatten sorgt das familiengeführte Unternehmen in Espelkamp für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Mitarbeiter motiviert und inspiriert.
Jobware

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Industrial Engineer New Products (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG gesucht

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei HARTING und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Technologien von HARTING genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt bei HARTING nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industrial Engineer New Products (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG gesucht

Technisches Verständnis
Fertigungsprozessentwicklung
Projektmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Wirtschaftliche Prozessbewertung
Technische Analyseverfahren
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Wissenstransfer
Innovationskraft
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in produktionsnahen Entwicklungsprozessen
Proaktive Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTING. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Industrial Engineer unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Know-how demonstrieren

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und dein Wissen über produktionsnahe Entwicklungsprozesse zu zeigen. Mache dir Gedanken über aktuelle Trends in der Industrie und wie sie HARTING betreffen könnten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet.

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