Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sprich Talente aktiv an, um unser Recruiting-Team zu unterstützen.
- Unternehmen: PORR, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Überraschungsbenefits.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit hervorragenden Karrierechancen und Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei und baue nachhaltige Talentnetzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
Du begeisterst dich für die Identifikation und Ansprache von Talenten und möchtest aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Bei uns findest du die passenden Fachkräfte für unsere Bauprojekte in ganz Deutschland und unterstützt unser Recruiting-Team bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Kommunikationsstärke und deinem Know-how im Active Sourcing baust du nachhaltige Talentnetzwerke auf und gewinnst qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen.
- Proaktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle, insbesondere LinkedIn Recruiter
- Aufbau und Pflege von Talent Pools für gewerbliche, bautechnische und kaufmännische Zielgruppen
- Durchführung von Erstgesprächen zur Qualifizierung potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Recruiter*innen und Fachbereichen zur Abstimmung von Suchprofilen und Anforderungen
- Pflege und Dokumentation von Kandidatenkontakten im Bewerbermanagementsystem
- Unterstützung bei Bedarf auf Karrieremessen und Recruiting-Events
- Analyse relevanter Talentmärkte und Ableitung geeigneter Sourcing-Maßnahmen
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
- Fundierte Erfahrung in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn Recruiter oder andere relevante Plattformen
- Ausgeprägtes Gespür für Kandidatenmärkte sowie zielgruppengerechte Ansprache
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement- und Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Netzwerken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen während der Einarbeitung sowie bei Bedarf zu unseren Standorten
Deine Benefits
- Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
- Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
- Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
- Sicherer Job & Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.
- Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
Inhouse Active Sourcer (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Jobware
Die PORR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Inhouse Active Sourcer (m/w/d) in Teilzeit die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und umfangreichen Gesundheitsangeboten unterstützt die PORR deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem stabilen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen, das dir zahlreiche Benefits und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Active Sourcer (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Jobware auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Jobware an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Jobware auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Active Sourcer (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Jobware brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Jobware von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Jobware auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Jobware klar zu machen.
