Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte SAP HCM Lösungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Deutschlands größte private Brauereigruppe mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und ein Betriebsrestaurant für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Bereich SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Dortmund, Frankfurt a.M., Radeberg
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Laura Meser
Telefon: +49 (0)
Unsere IT ist kompetenter Ansprechpartner bei allen Themen einer modernen IT-Landschaft, von der Infrastruktur über das Netzwerk bis hin zu Servertechnologien und Applikationen. Dafür benötigen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne netzwerken und Neues entwickeln. Wenn auch Support für Sie kein Fremdwort ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.
Ihre Aufgabe
- Sie übernehmen Verantwortung - Sie sind innerhalb der IT Ansprechpartner für den Fachbereich Personal und verantworten die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP Time Management (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Zusätzlich arbeiten sie auch mit weiteren Kollegen aus dem Fachbereich Personal unserer Tochtergesellschaften zusammen.
- Sie sind der Experte - Sie stellen einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM Lösungen unserer Kunden sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu kümmern Sie sich um die Konzeption und Realisation tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit SAP HCM.
- Sie handeln lösungsorientiert - Sie erkennen und verstehen die Kundenanforderungen und beraten unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit. Das Customizing und die damit verbundene Dokumentation von Funktionserweiterung führen Sie eigenständig durch.
- Sie sind ein Teamplayer - Sie arbeiten in vielfältigen HR-Migrationsprojekten und bringen Ihre Expertise zielbringend ein.
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich.
- Ihre Erfahrung - Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben sammeln.
- Ihr Know-how - Sie besitzen sehr gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich SAP H4S4 inkl. Customizing. Zudem sind Sie ein Experte in den Modulen PA, PY, PT, OM, dem Berichts- und Meldewesen und bringen auch Kenntnisse in der Personalkostenplanung mit. Grundkenntnisse im Bereich der SAP ABAP-Entwicklung runden Ihr Profil ab.
- Ihre Persönlichkeit - Sie sind pragmatisch und können komplexe Sachverhalte gut auf das Wesentliche abstrahieren und darstellen. Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
- Attraktive monetäre Vergütung
- Urlaub - 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad - Dienstradleasing
- Haustrunk - Kontingent aus unserem Markenportfolio
- Betriebsrestaurant - abwechslungsreiche Gerichte
- Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Corporate Benefits - Vergünstigungen bei Partnern
- Kostenfreie Parkplätze
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber - Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) - Frankfurt a.M., Berlin, Radeberg, Dortmund Arbeitgeber: Jobware
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Home-Office bietet. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Haustrunkkontingent und einem Betriebsrestaurant, das täglich leckere Gerichte anbietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) - Frankfurt a.M., Berlin, Radeberg, Dortmund erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) - Frankfurt a.M., Berlin, Radeberg, Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, PY, PT und OM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Module in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP Payroll und Zeitmanagement. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst. Das zeigt deine Kommunikationsstärke und dein tiefes Verständnis für die Materie.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Kundenanforderungen erkannt und Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren und zu zeigen, dass du proaktiv handelst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in HR-Migrationsprojekten arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
