Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern mit (drohender) Behinderung in Kitas.
- Unternehmen: Städtische Kindertagesstätten mit einem Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Angebote wie Fahrradleasing und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere Inklusion in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in und Erfahrung mit inklusiver Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
suchen Inklusionsfachkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten
Vergütung nach TVöD SuE S 8b - unbefristet (19,5 - 39,0 Stunden)
Ihre Kernaufgaben:
- pädagogisches Arbeiten mit Kindern mit (drohender) Behinderung im gruppenübergreifenden Einsatz in den Kitas
- eigenverantwortliche Gestaltung der Umsetzung von Bildungsteilhabe im Kita-Alltag
- ganzheitliche, ressourcenorientierte Haltung zum Kind
- ICF basierte Teilhabeplanung
- konzeptionelle Mitgestaltung der Rahmenbedingungen für die Umsetzung der Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung in Einzelsituationen sowie im Gruppenalltag in Kooperation und Teamarbeit
- praktische und fachliche Unterstützung des pädagogischen Kollegiums zu Handlungsmöglichkeiten bei herausforderndem Verhalten von Kindern
- Dokumentation und Austausch des Bildungsprozesses sowie über Ziele und Förderschwerpunkte in Betracht pädagogischer Konzeption und der Bildungsdokumentation
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in
- Erfahrung mit Kindern mit (drohender) Behinderung
- Fortbildungsbereitschaft
- selbstsicheres Auftreten
- empathische, wertschätzende Kommunikation
- hohes Maß an Selbstorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.
- Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
Ihre Bewerbung: Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar.
Ihre Ansprechpartner:innen: Fachberatung Inklusion, Frau Zeyen 02235 / 409 - 256, Personalabteilung, Frau Flierdl 02235 / 403 - 213
Inklusionsfachkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten gesucht Arbeitgeber: Jobware
Als Arbeitgeber in den städtischen Kindertagesstätten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich für die Inklusion von Kindern mit (drohender) Behinderung einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem garantieren wir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inklusionsfachkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in den Kitas vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita und deren Konzepte zur Inklusion. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionsfachkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Inklusionsfachkraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Kindern, insbesondere mit (drohender) Behinderung. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Nutze unser Online-Formular:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. Es ist einfach zu bedienen und sorgt dafür, dass wir alle Informationen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Inklusionsfachkräfte vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit Kindern mit (drohender) Behinderung gearbeitet hast. Bereite ein paar Geschichten vor, die deine Empathie, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Kita und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstsicher und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – lächle, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in das Team einzubringen.
