Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Infrastruktur mit Microsoft Azure und entwickle innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: SozialFactoring GmbH - über 30 Jahre Erfahrung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Büros am Rhein mit hervorragender Verkehrsanbindung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur sozialen Wirksamkeit bei und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Kenntnisse in Microsoft Azure Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir ermöglichen soziale Wirksamkeit! Seit über 30 Jahren unterstützt die SozialFactoring GmbH die Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit innovativen Dienstleistungen und viel Fachexpertise. Unsere Schwestergesellschaft hilft ihren Kunden dabei, die richtige Vorfinanzierung zu finden und wichtige Entscheidungen für die Zukunft des Betriebes zu treffen.
Ihre Aufgaben: vielfältig, zukunftsweisend und mit Gestaltungsspielraum
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Funktionalität: Sie verantworten die Planung, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung unserer hybriden IT-Infrastruktur mit besonderem Fokus auf Microsoft Azure und stellen eine stabile sowie leistungsfähige Funktionalität sicher.
- Analyse und Umsetzung moderner Cloud- und IT-Architekturen: Sie analysieren Anforderungen an IT-Architekturen und Prozesse, entwickeln zukunftsfähige Lösungsdesigns im Azure-Umfeld und treiben deren nachhaltige Umsetzung aktiv voran.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Inhouse-Cloud-Kompetenzen: Sie bringen Ihr Know-how im Bereich Cloud gezielt ein, bauen internes Wissen im Microsoft-Azure-Umfeld systematisch auf und begleiten die schrittweise Verlagerung von Leistungen von externen Dienstleistern hin zu einer stärkeren Inhouse-Kompetenz.
- Incident Management, IT-Sicherheit und Steuerung externer Cloud-Partner: Sie analysieren und beheben Störungen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports, stellen die Einhaltung von Security- und Compliance-Vorgaben sicher und steuern externe Dienstleister sowie Cloud-Provider im Hinblick auf Qualität und Servicelevels.
Was wir suchen: Knowhow, Vielfalt und Engagement
- Fundierte IT-Ausbildung und Cloud-Expertise: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Cloud-Technologien mit. Erfahrungen in einer Bank oder regulierten Umfeld sind von Vorteil und erleichtern den Umgang mit Anforderungen an IT-Sicherheit und Compliance.
- Erfahrung in hybriden IT-Infrastrukturen und Cloud-Transformation: Sie haben praktische Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen sowie idealerweise in der Migration oder Transformation in Cloud-Umgebungen gesammelt und fühlen sich in hybriden Szenarien sicher.
- Begeisterung für moderne Technologien: Sie interessieren sich für Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von KI. Sie haben Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC) und idealerweise Erfahrung mit Kubernetes oder Azure Kubernetes Service (AKS).
- Analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung: Sie denken strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren klar und verbindlich mit internen sowie externen Schnittstellen und arbeiten gerne im Team, um gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
- Motivation zur Weiterentwicklung im Cloud-Umfeld: Sie haben Freude daran, neue Technologien zu erschließen, treiben den Aufbau von Cloud-Know-how aktiv voran und gestalten Veränderungen engagiert mit.
Das bieten wir:
- Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, ergänzt durch ein 13. Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem Urlaubsgeld.
- Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil, auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von weiteren arbeitsfreien Zeiten an den Bankfeiertagen, an Ihrem Geburtstag und an Karneval.
- Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance.
- Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros direkt am Rhein überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des frühesten Eintrittstermins und gerne auch weitere Unterlagen über das Bewerbungsformular zu. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Sexualität, Nationalität, Alter oder Weltanschauung.
SozialFactoring GmbH
Rebecca Schneider
Personalmanagement
Im Zollhafen 5
50678 Köln
Jetzt Bewerben!
IT Operations Engineer - Azure Cloud (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die SozialFactoring GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft bietet, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer modernen Arbeitsumgebung am Rhein sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Operations Engineer - Azure Cloud (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Cloud-Technologien! Teile in Gesprächen, wie du dich weitergebildet hast und welche Projekte du bereits umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Operations Engineer - Azure Cloud (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen mit Microsoft Azure und hybriden IT-Infrastrukturen hervor, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Fit bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns deine Bewerbung zukommen zu lassen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Azure-Welt
Mach dich mit den neuesten Microsoft Azure-Technologien vertraut. Schau dir aktuelle Trends und Best Practices an, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Cloud-Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur und Cloud-Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Cloud-Strategie des Unternehmens.
