Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Gesundheitswesen und setze innovative Lösungen um.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz mit einem dynamischen IT-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich IT sucht für die Abteilung IT-Projektmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Verständnis für Anforderungen der verschiedenen Stakeholder eines Krankenhauses (inkl. Datenschutz, IT-Sicherheit, Medizintechnik etc.) und Übersetzung von klinischen/verwaltungstechnischen Prozessen in IT-Anforderungen
- Management dieser Anforderungen von Projektidee über Business Case Erstellung, Beschaffung, Konzeptionierung, Implementierung und Übergabe an den Betrieb
- Planung und Steuerung großer, komplexer IT-Projekte im klinischen Umfeld (Infrastrukturprojekte und Softwareeinführungen) anhand fundierter, marktgängiger PM-Methodik und Steuerung des Projektteams
- Fail Fast - Wenn etwas nicht rund läuft, lösen Sie Probleme entschlossen und machen motiviert weiter
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich: Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Sehr gute Erfahrung im Projektmanagement großer IT-Infrastruktur- oder Softwareeinführungsprojekte, idealerweise im klinischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in ITIL und im Anforderungsmanagement, Vorgehen zur technischen Implementierung von Softwares (Netzwerk- und Serverinfrastruktur, Integration in bestehende IT-Landschaft etc.), regulatorische Rahmenbedingungen im Krankenhaus
- Solide Kenntnisse in einem Projektmanagement-Tool, im Idealfall JIRA/Confluence
- Erfahrung im Umgang mit klinischen Systemen (KIS)
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT Abteilung IT-Projektmanagement Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau S. Ibenthal, Tel.: - 8511. Referenzcode: Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
IT-Projektmanager*in (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung das Arbeiten in einem dynamischen klinischen Umfeld besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanager*in (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn etwas nicht klappt, frag nach, was du verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager*in (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als IT-Projektmanager*in bist. Lass deine Leidenschaft für IT und Projektmanagement durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen und deine Kontaktdaten aktuell zu halten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Stakeholder im Krankenhaus und deren Bedürfnisse, insbesondere in Bezug auf Datenschutz und IT-Sicherheit. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe IT-Projekte geplant und gesteuert hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir Beispiele, bei denen du schnell und effektiv auf Herausforderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du die 'Fail Fast'-Mentalität verinnerlicht hast und bereit bist, aus Fehlern zu lernen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das hilft dir nicht nur, die richtige Entscheidung zu treffen, sondern hinterlässt auch einen positiven Eindruck beim Interviewer.
