Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und verbessere das SAP HCM Personalmanagementsystem für eine moderne Verwaltung.
- Unternehmen: Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - ein wichtiger Teil der deutschen Sozialversicherung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialversicherung oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Verwaltungsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50676 - 79104 € pro Jahr.
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für das KC IT Servicemanagement der Abteilung Informationstechnologie (IT) suchen wir am Standort Bochum, Langenhagen, Heidelberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Servicemanagerin / einen IT-Servicemanager (m/w/d) SAP HCM.
Zu dem Aufgabengebiet gehört:
- das Personalmanagementsystem SAP HCM der BG RCI zu planen, bereitzustellen, zu steuern und zu verbessern,
- bei der Entwicklung und Umsetzung der SAP HCM Service Strategie mitzuarbeiten,
- den Service, Changes oder Releases aufzubauen und auszurollen,
- den reibungslosen Betrieb des Service sicherzustellen,
- den Service kontinuierlich zu verbessern,
- die Kommunikation und Koordination zwischen der IT-Abteilung, weiterer Organisationseinheiten der BG RCI, der IT-Dienstleister und der IT-Kooperationspartner sicherzustellen, insbesondere beim Anforderungs- bzw. Fehlermanagement mit dem Ticketsystem des Providers BGHM,
- die Budget- und Haushaltsplanung für SAP HCM abzustimmen,
- in BG RCI internen als auch in trägerübergreifenden Arbeits- und Expertengruppen mitzuwirken,
- Projekte sowie Teilprojekte für den Bereich SAP HCM zu leiten.
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Studiengang Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder in einer der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder einen gleichwertiger Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Verwaltungsdienstes,
- oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf und eine mindestens vierjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Verwaltungsdienstes,
- fundierte Kenntnisse des Personalmanagementsystems SAP HCM,
- die Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen des eigenen Handlungs- und Ermessensspielraums unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit zu treffen,
- ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten auch in schwierigen Situationen,
- eine ausgeprägte soziale Kompetenz verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie einer hohen Kooperationsbereitschaft,
- Kenntnis von Projektmanagementmethoden und -werkzeugen,
- die Bereitschaft zur Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen,
- die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern,
- die Bereitschaft zu - gelegentlich auch mehrtägigen - Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
- eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
- die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,
- eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da.
Ihr Ansprechpartner: Herr Michael Klose, Leiter KC IT Servicemanagement.
IT-Servicemanager/in (m/w/d) SAP HCM gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) bietet Ihnen als IT-Servicemanager/in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und eine angemessene Vergütung, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance und einem respektvollen Umgang miteinander ist die BG RCI ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Servicemanager/in (m/w/d) SAP HCM gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP HCM beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei BG RCI sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Servicemanager/in (m/w/d) SAP HCM gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Servicemanager/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich SAP HCM und im gehobenen Verwaltungsdienst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als IT-Servicemanager/in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du auch in schwierigen Situationen freundlich und wertschätzend bleibst. Das zeigt deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern umzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der BG RCI.
