IT Systembetreuer (m/w/d) gesucht

IT Systembetreuer (m/w/d) gesucht

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte IT-Systeme und sorge für reibungslosen Support in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Marktführer in der Brauereiwirtschaft mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und ein unterstützendes Mitarbeiterprogramm für persönliche Anliegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und mehrjährige Erfahrung im IT-Servicemanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Frankfurt a.M.

Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner: Laura Meser

Telefon: +49 (0)

Unsere IT ist kompetenter Ansprechpartner bei allen Themen einer modernen IT-Landschaft, von der Infrastruktur über das Netzwerk bis hin zu Servertechnologien und Applikationen. Dafür benötigen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne netzwerken und Neues entwickeln. Wenn auch Support für Sie kein Fremdwort ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.

Ihre Aufgabe

  • Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie sind verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Administration der eingesetzten Hard- und Software, Pflege und Dokumentationen der eingesetzten IT-Systeme on Prem und in M365. Ferner richten Sie Netzwerkkomponenten ein und tauschen diese bei Bedarf aus.
  • Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie gewährleisten einen reibungslosen Anwender- und Standortsupport in der Region Hessen und übernehmen den 1st- und 2nd-Level-Support im Client- und Serverumfeld.
  • Sie sind ein aktives Mitglied des Teams - Sie übernehmen zusätzliche Fachthemen und bringen die Bereitschaft mit, sich in Projektarbeiten einzubringen.

Ihr Profil

  • Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Ihre Erfahrung - Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Systembetreuer sammeln. Zudem haben Sie tiefgehende Erfahrung im IT-Servicemanagement.
  • Ihre Persönlichkeit - Sie sind sehr stark serviceorientiert und können komplexe Sachverhalte gut auf das Wesentliche abstrahieren und darstellen. Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Selbständigkeit und ein überzeugendes Auftreten bei unseren internen Kunden. Eigeninitiative und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab.
  • Ihr Know-how - Hervorragende Kenntnisse in Client-Betriebssystemen und Office-Anwendungen sowie mit Windows Serversystemen, gute Kenntnisse im Software-Deployment mit MS Intune, ITIL Foundation Kenntnisse.

Für uns selbstverständlich

  • Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

Unsere Benefits

  • Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
  • Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
  • Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
  • Jobrad - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
  • Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
  • Betriebsrestaurant - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
  • Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
  • Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
  • Kostenfreie Parkplätze - Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nach Hause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) - Unser vertrauliches externes Beratungsangebot unterstützt Sie und Ihre Familien professionell in fast allen Lebenslagen - sei es bei persönlichen, familiären oder beruflichen Themen.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber - Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

IT Systembetreuer (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Die Radeberger Gruppe bietet Ihnen als IT Systembetreuer (m/w/d) in Frankfurt a.M. ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem der führenden Unternehmen der Brauereiwirtschaft aktiv mitzugestalten und sich in einem kooperativen Team weiterzuentwickeln.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Systembetreuer (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft, deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus zu unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Systembetreuer (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Installation und Konfiguration von Hard- und Software
Administration von IT-Systemen
Pflege und Dokumentation von IT-Systemen
Netzwerktechnologien
1st- und 2nd-Level-Support
Client-Betriebssysteme
Office-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit deinen Skills unser Team bereichern kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die IT-Landschaft

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der IT vertraut, insbesondere in Bezug auf Infrastruktur, Netzwerke und Servertechnologien. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im 1st- und 2nd-Level-Support zu demonstrieren.

Zeige deine Serviceorientierung

Betone während des Interviews, wie wichtig dir der Support für Anwender ist. Erkläre, wie du komplexe Sachverhalte einfach darstellen kannst und wie du auf die Bedürfnisse der internen Kunden eingehst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.