Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unser globales Human Capital System mit Workday.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und forme die digitale Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Workday und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Als Workday HC IT-Experte sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung unserer globalen Human Capital (HC) Systemlandschaft.
- Sie arbeiten eng mit globalen HR-Stakeholdern und funktionsübergreifenden IT-Teams zusammen, um Workday in allen Advantest-Regionen zu implementieren, zu verbessern und zu unterstützen.
- Führen Sie globale Implementierungen, Verbesserungen und Optimierungsinitiativen für Workday HC-Module durch.
- Übersetzen Sie globale HR-Geschäftsanforderungen in funktionale Workday-Lösungen und Systemkonfigurationen.
- Agieren Sie als Fachexperte für Workday HC in allen Regionen und gewährleisten Sie Konsistenz, Compliance und Systemintegrität.
- Zusammenarbeit mit globalen HR- und funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Geschäftsprozessen, Integrationen und Reporting-Anforderungen.
- Verwalten Sie Workday-Releases, System-Upgrades und Roadmap-Planung.
- Bereitstellung von hochrangiger Fehlersuche für komplexe Probleme und Koordination der Lösung mit globalen Teams und externen Partnern.
- Pflegen Sie Dokumentation, Testskripte, Schulungsmaterialien und Prozesskarten.
- Unterstützen Sie globale HR-Transformationsbemühungen und stellen Sie eine starke Ausrichtung zwischen Geschäftsbedürfnissen und Systemfähigkeiten sicher.
- Partnerschaft mit IT-Sicherheit und Compliance, um sicherzustellen, dass Workday den globalen Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen entspricht.
Schlüsselverantwortlichkeiten
- Führung und Unterstützung von End-to-End-Implementierungen, Verbesserungen und Rollouts von Workday HC-Modulen in einer globalen Unternehmensumgebung.
- Übersetzung globaler HR-Geschäftsanforderungen in skalierbare Workday-Konfigurationen und -Lösungen.
- Verwaltung von System-Upgrades, neuen Funktionsfreigaben und Roadmap-Planung für HR-Anwendungen.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Benutzererfahrung.
- Handeln Sie als Fachexperte für Workday HC in allen globalen Regionen.
- Sicherstellen, dass das Systemdesign den globalen Standards entspricht und lokale regulatorische Anforderungen erfüllt.
- Überwachung der Datenintegrität, Sicherheit und Compliance von Workday über mehrere Regionen und Geschäftseinheiten hinweg.
- Zusammenarbeit mit globalen Workday-Mietern, um die Ausrichtung über Zeitzonen und funktionale Teams hinweg sicherzustellen.
- Enger Kontakt mit HR, Payroll, IT-Sicherheit und Finanzteams zur Bereitstellung integrierter Lösungen.
- Bereitstellung von Expertenunterstützung für komplexe Anfragen, Fehlersuche und Ursachenanalyse.
- Durchführung von funktionsübergreifenden Workshops, Systemdemos und Schulungen für Endbenutzer.
- Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu externen Beratern, Anbietern und Implementierungspartnern.
Projekt- und Änderungsmanagement
- Leitung und Teilnahme an globalen HR-IT-Projekten, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
- Vorbereitung von Dokumentationen, Prozesskarten, Testskripten und Cutover-Plänen.
- Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten, Kommunikation und Adoptionsstrategien für Endbenutzer.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, HR-Systemen oder einem verwandten Bereich.
- Workday-Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Workday, einschließlich der Konfiguration von Kern-HC-Modulen (Core HR, Abwesenheit, Vergütung, Rekrutierung, Talent, Reporting).
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von Workday in einer globalen Unternehmensumgebung und Unterstützung von länderübergreifenden Einsätzen.
- Starkes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und globalen HR-Betriebsmodellen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams über mehrere Zeitzonen und Kulturen hinweg.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Starke analytische, problemlösende und projektkoordination Fähigkeiten.
Unser Angebot
- Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp gerne unter +49 (0) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.
IT Workday Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Böblingen eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich Fitnessangeboten und einer attraktiven Altersvorsorge, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Workday Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Workday Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von Workday vertraut, insbesondere mit den HC-Modulen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit mit Workday gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Verbesserungen erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit globalen Teams und verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, damit alle Beteiligten folgen können.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein kritisches Denken testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme angegangen bist und welche Strategien du verwendet hast, um Lösungen zu finden.
